“這些供應鏈企業(yè)，在接到我們的報價和設計單子之后，雖然在技術上有許多困難點。

    但就像晶東方一樣，每一家企業(yè)為了自家產業(yè)升級，都在努力攻關科研技術難點。

    手機的液晶顯示面板和觸控板，我們在其中投入了相當多的研發(fā)資源，也只能完成核心環(huán)節(jié)的攻克，但是無法將產品制造的整個產業(yè)鏈都包括進去。

    產業(yè)升級，在現(xiàn)階段而言，不可能是我們西蜀新科一家可以完成的。這在商業(yè)上來講，也可以說是，這世界的錢就像是大海中的水一樣，我們一家公司根本賺不完。

    現(xiàn)階段我們需要的是什么？”

    聽到周瑜的這個問題，趙朝陽眼神思索，回答道：“發(fā)展，永遠都要在發(fā)展中。”

    田健恒點頭回答道：“攻克技術，我們有很多行業(yè)難題需要解決。”

    李賢審深吸了一口氣，開口說道：“人才、設備還有足夠多的錢。”

    哪怕是人力資源部門的負責人曾興，也不假思索回答道：“影響力和人才。”

    作為要給自家公司各項目部門撈人才的管理，曾興這些年的遭遇讓他清晰的認識到，公司名氣大才能更好招人才。

    三年前，上滬市的輔旦、上交這些學院根本就不可能讓自己進去招人。哪怕是西蜀本地的這些高校，自家公司想進校招會，也得想不少辦法，才能獲得準許。

    而現(xiàn)在，自家公司不論是去輔旦，又或者是去西蜀電子科大，都能毫無阻攔，輕松進入，收到的學生簡歷，也很明顯大部分是認真制作的簡歷，并不是那種隨便投的紙片。

    甚至青木、京兆大學這些頂級學府，都會邀請自家公司去校招。

    還有那些地方社招單位，只要是拿到了自家公司的社招文件，也都十分爽快，蓋章簽字的速度比以前都快許多。

    這在以前，曾興根本就想不到自己帶著的招聘團隊會有這種待遇。

    周瑜耐心聽完了這些管理層的回答，以此在旁邊黑板上寫出了這些答案。

    筆跡蒼勁有力，并且正楷寫的十分有型。

    隨后，他用粉筆點著這些關鍵字詞，說道：“你們都沒說錯，發(fā)展，永遠都要在發(fā)展中，攻克技術，人才、設備、影響力、賺取足夠多的鈔票。