擴產、增加基礎科研項目、繼續(xù)提升軍團項目工作人員的待遇，周瑜就像是主帥正在發(fā)號施令一般，控制著新科集團這個體積已經不小的巨物，再次提速，再增加肌肉量。

    最后，他伸出右手，張開手掌，對著眾人說道：“相信大家也從一些渠道了解到咱們集團內部一直在研發(fā)智能AI，在我們內部招聘了許多科學家、數學家、生物學家、歷史文學家，就是想要從多個技術領域和學術領域，將這個智能AI的邏輯框架打造得足夠優(yōu)秀。

    咱們的服務器處理芯片白澤S1，在第一代的時候就采用3D封裝技術，由夏芯國際的45納米工藝代工，雖然沒有多次曝光增加進程工藝，但是卻能夠做到散熱和性能的協(xié)調控制。

    而現在，我們新科半導體設計研發(fā)的白澤S2，在夏芯國際的半導體10納米工藝技術加持下，處理器單個封裝中的晶體管數量再次也達到了一個驚人的新高度。

    雖然考慮到成本控制、大規(guī)模集群安裝散熱、良品率等各方面因素，我們使用的是夏芯國際的10納米工藝，但是由白澤S2組建的高性能服務器群組，已經可以支持我們的人工智能AI落戶，并且為大家提供更先進的智能辦公服務。

    這段時間，軟件系統(tǒng)工程部門將要負責的就是對目前公司開發(fā)的辦公軟件進行集合，統(tǒng)一集成到我們的智能AI項目，并且除了這些辦公軟件之外，集團的安保系統(tǒng)、環(huán)境處理系統(tǒng)、供電、供水……等一眾系統(tǒng)都將逐步集合到新科AI辦公系統(tǒng)當中……”

    這就是一言堂的好處，周瑜只需要發(fā)布命令，并不需要等待什么多方面協(xié)商、專家團隊評估這些流程。

    他想做，有基礎可以做，那么新科集團就必定會在他的控制中，向著那個方向前進。

    所有反對他的聲音，要么學會理智交流，要么就只能打鋪蓋走人。

    面對全球大大小小數個市場的惡意，周瑜根本就沒有打算示弱，也沒有將所有希望都寄托于大夏聯(lián)邦官方的交涉工作。

    他想的只有一個，那就是把冒頭的這個整服，并且借此機會，再次增強對公司上上下下業(yè)務項目的控制力。

    單純依靠管理層和執(zhí)行部門員工的忠誠度，這是一個非常不靠譜的想法。

    他要的是讓新科AI辦公系統(tǒng)深入到公司的方方面面，采購物料、倉儲管理、項目消費、方案預算……大大小小的環(huán)節(jié)，都要有人負責、有紙質文件、視頻文件可以留存、有智能AI和助理部門進行實時審核。