“在我看來，做出這種決定的人，既不懂政治，也不懂經濟?！?br/>
    聽到劉秀的這句評語，周瑜笑著點了點頭，道：“他們的確不懂政治也不懂經濟，但是他們只要懂如何做好預期管理，贏下選舉就行，其他的事情自然可以裱糊?！?br/>
    隨后，周瑜將自己辦公桌上的一份文件袋拿起來遞給了助理劉秀，說道：“上面邀請我們去交流減稅和補貼事宜，你把這份原件轉給趙總經理，讓他帶著你去逛一逛?！?br/>
    劉秀接過這份文件袋，神情鄭重頷首。

    在新科集團內部，所有人都知道董事長助理主管這個位置不一般，基本只要在董事長身旁工作一定年限，就會被放到其他部門任職。

    劉秀現在都還不知道自己未來會被安排到哪個部門工作，但是隨著能夠接觸到的業務和會議級別越來越高，他現在辦公都時常會有種如履薄冰之感。

    這種被邀請去交流行業減稅和補貼的高級別會議，在劉秀看來，他很可能已經進入了另一階段的考驗和培養了。

    九月最后一天。

    當劉秀在趙朝陽的帶領下，參加了一次大夏聯邦官方的碰頭小會之后，突然就感覺自己好像還是不夠了解自家公司。

    甚至在回到自家集團在京兆市的分部之后，他都有些神情恍惚。

    趙朝陽心中雖然也有些驚訝會議上的內容，但是他的表情卻很沉穩。

    在和助理確定了辦公室安全，沒有竊聽裝置之后，他這才讓助理通知劉秀到辦公室談話。

    因為有周瑜的交代，并且對劉秀也早已經有過深入調查，所以趙朝陽并沒有浪費彼此的時間，而是開門見山道：“劉秀，你應該知道咱們集團的一些特殊性，當初是由上一任董事長注冊的一人獨資公司，后續在現在周董事長主持股份改革之后，工會和其他管理層、項目負責人也只有分紅權，具體的股權仍是由董事長一人持有。

    并且當初我們與董事長有過深入溝通交流，都確定了不會讓公司上市，所以公司哪怕是升級為集團企業，財報和其他報告文件也都是單獨上交給大夏聯邦官方部門，相關部門現在有專項小組負責我們集團的稅務相關問題。

    這次京兆市和那幾位代表的意思也很明確，咱們集團的財務報表和其他文件需要半年一交，并且還需要成立一個部門與他們進行對接工作。

    他們需要確定減免的稅收資金、項目補貼資金，我們都有落到實處。

    當然，在我們被加強監管力度的同時，同樣，我們也得到了更高的合作權限，這也是董事長此前讓我們著重尋求的機會。

    今天你的表現很不錯，不驕不躁，能夠靜下心，我們以前第一次參加這種級別的會議時，有不少人都還不太懂如何掩飾自己的目光……”