薩姆看著這位神情激動的工程師，瞥了眼他的工牌，問道：“湯姆，告訴我，你有多少把握解析【白澤】AI和它的加密程序？”

    黑眼圈有些厚重的湯姆，在聽到自家CEO這個問題之后，突然遲疑了片刻，然后表情有些尷尬的回應(yīng)道：“暫時我也沒有多少把握，可能再研究一個月，或許有百分之三十的把握。”

    看到自家CEO的眼神有些許變化，湯姆神情一頓，緊接著繼續(xù)說道：“當(dāng)然，那是只有我一個人負(fù)責(zé)解密項目的情況下，如果咱們可以招聘足夠多對漢字有研究的華夏工程師，或許這個解密時間會更短。

    而且新科集團(tuán)的【白澤】AI和它的加密程序已經(jīng)向我們展示漢字的優(yōu)越性，我們完全可以在解密之后，在此基礎(chǔ)上開發(fā)屬于我們的新一代AI。

    并且我們有開發(fā)英文AI的基礎(chǔ)，又有全球廣闊的市場用戶環(huán)境，以及ChatGPT已經(jīng)篩選的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)庫，肯定能夠在極短的時間，成長為全球人工智能領(lǐng)域最強(qiáng)的AI工具。”

    CEO薩姆聽著這位名叫湯姆的工程師給他畫餅，并沒有拆穿對方的想法。

    因為在他心里面，其實(shí)也有類似的想法，否則ChatGPT一直被【白澤】AI壓制的話，OpenAI吸引投資的誘惑力只會越來越差，到時候公司的資金鏈斷裂，別說是運(yùn)營維護(hù)龐大的服務(wù)機(jī)群了，恐怕就連養(yǎng)這些高級工程師都費(fèi)勁。

    現(xiàn)在這種人才的工資越來越高，往年能夠便宜點(diǎn)招聘的大夏聯(lián)邦工程師，這些年的要價也是水漲船高。

    雖然也有不少價格并不高的印度工程師，但在這個領(lǐng)域，薩姆還是不太信任印度工程師的能力，而且他也不希望招聘那么多印度工程師到OpenAI比較高級別的項目，畢竟這些印度人能夠很快“繁殖”，將其他印度工程師都拉進(jìn)項目。

    思來想去，薩姆看著周圍越來越多工程師投來的目光，他笑著拍了拍面前這位工程師的肩膀，鼓勵道：“只要有突破口，一切都好說！你盡快給我一份研究報告……不論是成立新項目還是其他安排，肯定會參考這份報告文件。”

    給這位員工畫了大餅之后，薩姆又對周圍其他工程師們說道：“湯姆已經(jīng)有了突破方向，大家如果暫時沒有靈感的，可以試著用大夏聯(lián)邦的漢字和拼音以及其他特殊符號的意思做解析，當(dāng)然，如果還有努力方向的，請繼續(xù)努力！

    公司不會虧待任何一位有努力的伙伴！”

    接著畫了一堆獎勵的大餅之后，薩姆這才離開了工作氛圍已經(jīng)高漲起來的【白澤】AI專項破解項目組。

    等他走到另一層樓，在安保檢查了其工牌之后，薩姆這才得以放行。

    不是安保不是認(rèn)識他這位CEO，主要是現(xiàn)在這幾層樓的項目組所做的事情都是需要極度保密的重要項目，容不得半點(diǎn)馬虎。

    薩姆走進(jìn)辦公室，剛好看到同為公司創(chuàng)始人的高管米拉，正在搖頭。

    他走到其身旁，還未說話，這位創(chuàng)始合伙人繼續(xù)搖著頭，苦笑道：“現(xiàn)在還是沒有任何進(jìn)展，只要是在同一服務(wù)器性能、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和使用語言的基礎(chǔ)上，無論從其他哪個方面進(jìn)行優(yōu)化，【白澤】AI的邏輯運(yùn)行、數(shù)據(jù)處理能力，都比我們的ChatGPT最新版還要優(yōu)秀，數(shù)據(jù)處理能力更是跨越式領(lǐng)先。

    或許就像幾個月之前我們說的那樣，要想超越【白澤】AI，我們就必須要將【白澤】AI的團(tuán)隊核心人物都挖過來，才能夠有機(jī)會創(chuàng)造出超越【白澤】AI的人工智能AI工具。”