在新科半導體公司的碳基芯片研究室有一個頗為特殊的設計，周瑜站到了講臺上，他的左手面和身后有數個可拆卸移動的大型平板，可以觸控，可以實現(xiàn)一些隔空手勢操作，而這些平板連線的服務器已經可以提供堪比普通超算的算力。

    在周瑜的右側，則是一個“復古”的黑板，那上面已經寫滿了公式、推導方向。

    周瑜左手拿著一個平板，右手滑動著黑板，清楚的看到一眾半導體研究人員正在探索新的方法和技術，比如字體端正的鄭承夏教授，有寫道可以利用石墨烯模板手段來攻克技術難關，還有人寫道用表面改性等手段，以實現(xiàn)對碳納米管排列的精確控制。

    察覺到眾人看向自己的目光有些許凝重，周瑜在看完了這些內容之后，突然一拍手掌，說道：“你們這樣看著我干嘛，我就一個在職半導體材料博士，你們才是行業(yè)精英，不會以為我看兩眼就有辦法吧？”

    要是在其他地方，這群院士、博士后、博導們肯定不會將一個剛進入這個行業(yè)的“科研萌新”當做救命稻草，甚至這種在職博士都不配進這種科研場合，但在新科集團，這種事情根本就不存在。

    經過周瑜多年培養(yǎng)，新科集團的學徒制度選拔了一堆技術過硬，理論與實踐結合能力極高的在職文憑黨，同領域工作的情況下，新科集團一個在職本科員工平常做的事情是不少全日制碩士都沒有學過或者技術并不扎實的工作。

    特別是這個新科集團的青年董事長，每天除了開會，下車間的那幾個小時之外，其他時間基本都宅在辦公室里面看書、學習，那腦子不知道是怎么長的，讓集團這些頂級天才出身的科學家、院士們都感覺妖異，有不少理論實驗，這年輕人可以自己在腦海中思考模擬。

    這種能力在科研界就是最bug的能力，因為很多實驗室、實驗環(huán)境都無法達到大腦模擬實驗的“標準”，所以直到如今藍星相當多科研領域的頂尖理論研究都是該學科的大佬在腦海中進行，有了理論，然后才是用實驗去證實理論，探索這個理論是否正確。

    當然，這種在腦海中模擬實驗需要極為扎實的基礎，就像是幻想一杯水掉落在地，藝術家們是思考掉落瞬間的動態(tài)美，又或者是水花四濺之后的液體流淌，但是科研人員在腦海中模擬的時候，要考慮水杯的材質、重力場大小、掉落角度、高度、當地氣溫、地面的材質、結構……等一堆要素。

    而周瑜，他在這么多年的“檢驗”中，幾乎是完美呈現(xiàn)了什么叫做人形自走實驗室。

    除此之外還有新科集團的那些只有全球頂級研究機構、實驗室才可能會有的機密技術文件，科研人員當中也有不少人猜測，自家董事長每天在辦公室里面看的就是這些機密技術文件。

    周瑜看到這些目光的主人沒有絲毫聽他解釋的意思，嘆了口氣：“我只是一個三十幾歲的小年輕，你們現(xiàn)在探索的進度已經相當拔尖了，不過這段時間，我也看了很多咱們集團和夏芯國際合作代工芯片與臺積電號稱的同制程芯片、以及韓星電子半導體工廠的芯片有過比對。

    在咱們半導體行業(yè)鼎鼎大名的摩爾定律，的確已經失效了，何止是5納米，其實在7納米階段我們設計芯片的時候，就要考慮芯片的量子隧穿問題，還有芯片材質純度以及運行穩(wěn)定性，除此之外還有光源的穿透性、純潔度、加工設備的精確度都在面臨著更加可怕的艱難挑戰(zhàn)。

    也正是因為在實際生產和實驗室技術推進的過程中遇到了很多問題，所以我們的工程師團隊才決定在短時間內，不將納米制程提高作為第一工作任務，而是深化提升5納米芯片的設計與制造技術，只有在基礎材料、基礎光學這些環(huán)節(jié)有了統(tǒng)一提升，才會實質性推進比5納米制程更尖端的制程工藝技術。

    當然還有的多重曝光技術、多顆芯片以堆疊的方式封裝在一起的3D封裝技術，也是其他項目組在做的，咱們在座的各位也都有一部分精力被分到這些項目當中。

    所以，咱們或許要換一個腦子，來想象碳基芯片這個項目的工藝方向。”

    換一個腦子？

    李賢審聽到周瑜說出這番話的時候，也下意識摸了摸自己的額頭。