咱們是出勞力，貴公司的程序員和工程師也在出腦力，都是在努力勞動，我們怎么可能輕視呢？”

    “嗯，我是格里運部管理董銘竹，這段時間咱們格里智能變頻空調銷售常虹，非常感謝貴公司的工程師團隊提供智能生態家居的優化改造，我們格里想高薪聘請該團隊作為外聘專家團隊，為我們格里再設計、優化智能家電產品。”

    海爾的電話，讓周瑜聽著感覺心情舒暢。

    而格里董敏竹的電話，確實讓周某人感覺有些不適。

    這才剛開始嘗到了甜頭，就有人想著跑馬圈地，搞窩里斗了嗎？

    想起上一世，這位女強人將會在明年成為格里集團董事長，而這一世因為銷售業績暴增，肯定也會“成功”，周瑜就神情收斂。

    他在電話里面，就直言不諱的拒絕了這位女強人的要求。

    “目前我們大夏新科的工程師和程序員們都在另一個大項目上面努力，格里的請求，我們暫時無法完成。

    當然，當初我們簽署的合作協議里面規定的條款，我們大夏新科會保證完成，也請貴公司不要忘記我們曾經的約定。”

    權利，因為有權責和義務，便是利益分割。

    聽到周瑜這小年輕這么“沒禮貌”，董敏竹雖然面上不喜，但嘴上卻是連連應和道：“沒問題，沒問題，貴公司如果需要幫助，到時候直接說就行，我們格里集團也有不少優秀的工程師和技術人員，肯定可以給貴公司提供幫助。”

    格里的幫助，周瑜并沒有接受的打算。

    “嗯，到時候再說，如果有需要，我肯定會開口道，請放心。”

    成年人的拒絕，就是“到時候再說”。

    周瑜隨后主動掛斷了電話，留給董敏竹一串忙音。

    董敏竹聽著自己天璣30手機話筒傳來的忙音，眉頭不自覺就皺了起來。

    她作為女子，能夠奮斗到如今的地位，靠的不僅僅是強硬的手腕，還靠著對人性的探索和了解。