現在公司新增了幾個大項目，他們肩膀上的擔子非常重。

    家庭里面的亂事情，如果真的影響到他的工作，這位工程師已經在琢磨找個合適的時間，把離婚的申請提交給法務部，讓法務部同事幫忙處理一下。

    沒錯，現在新科半導體的工程師已經可以將這種“私事”提交給新科法務部，利用公司資源去處理問題。

    周瑜對技術人員的保護并不是口頭上說說而已。

    大夏新科公司的園區內正在新修一所大型醫院，將來這所醫院會是大夏新科所有公司、機構、項目部門成員的定點治療醫院。

    在這個醫院，哪怕是大夏新科的一位掃地員工，也能夠享受比普通醫療保險更高的補貼，而且還有幾乎成本價的營養品進補，以及其他醫療補貼待遇。

    為了公司的發展和安全，大夏新科不能修建大學，但是周瑜卻在想辦法盡可能提升公司員工的待遇，讓那些高校、機構，為他培養人才。

    天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。

    周瑜深刻的了解普通人并非不是沒有骨氣和傲氣，只不過普通人必須要吃飽喝足、必須要有住有未來，才會盡可能為了保護這些珍視的東西，而去盡可能的拼勁。

    給予最好的待遇，自然就不會憂愁人才的招聘問題。

    而那些與高校合作的專業培養項目，也只是形勢發展到如此情況，他順應形勢而已。