而有錢，還得有對應可用的資源，同時還必須要擁有技術過硬的項目開發團隊、正確的項目開發思路、產品市場營銷方向……等等要素都缺一不可。

    在溫良恭和其他安保人員，以及助理團隊的幫助下，周瑜獲得了寶貴的短暫休息時間。

    而大夏新科公司的總經理趙朝陽、商務合作部負責人孫林正、副主管王天浩等人，則是已經開始了瘋狂的忙碌。

    “華衛科技的車隊還有一公里就抵達酒店，讓門口的負責人去接應?！?br/>
    “夏芯國際總裁和其余高管層距離酒店還有五公里，對應負責團隊呢？打起精神來。”

    “通知酒店經理，再清點一下菜品，如果有菜品缺失或者漏上、擺錯位置，他們還有十分鐘的時間補救！

    有部分人群存在過敏原食物，服務員都必須要進行標注和提醒。”

    “安保部門配合酒店安保，確定不能出任何問題。還有掃描環節的，一定要注意方式方法，不能直接就帶著儀器上身掃描，不能讓嘉賓們感覺到被冒犯?！?br/>
    “酒店臨時房間都騰出來了沒有？別管這些嘉賓是不是有住處，我們一定要在對方需要的時候，第一時間就提供最優秀的服務?！?br/>
    蓉城富利酒店也是第一次負責這種大規模商業大佬們的聚會，別說是大堂經理、包廂經理、廚師長這些管理人員了，甚至酒店的負責人、背后老板，也都在深夜時分加班忙碌。

    后廚里面不時就有大聲音喊出來。

    “差個海鮮！北極貝是哪個龜兒子偷拿了一份嗎？”

    “剛剛上的餐點，留樣了沒有？！記住每一鍋、每一套都要留樣，如果后面出現任何食品衛生問題，都可以溯源?！?br/>
    “帝王蟹絕對不能空腿！每一只都給勞資做好標記，出了問題，我們好找供應商扯皮！”

    “試菜的！把口味給勞資找準點！今晚上要是有客人投訴，咱們都討不到好！”

    “看到頭上的監控沒有？我們全部都會被錄像，所以手腳麻溜點，注意好個人干凈衛生?！?br/>
    而在走廊里，每一位服務經理和包廂服務員，其肩膀上都有一個小型傳呼機。