聽到周瑜的介紹時，大夏聯邦科技裝備辦公室電子設備研發方面的專家壬夏惲院士，眼神微動。

    電子電路設計與制造的研究這個技術并不是什么企業、機構都能夠掌握的，甚至很多研發機構想開設這個項目，也需要投入很大的資源才行。

    畢竟這個技術看似很寬廣，需要掌握電子技術職業崗位所需的專業基礎理論和電子裝接、電子產品生產管理、PCB設計制作及微控制器應用等專業技能，然后沿著這個方向開發就行。

    但是現在大夏聯邦的科技企業當中，哪怕只是具有電子產品的生產裝配、調試檢驗、安裝維修等項目能力的技術員工都沒有那么多，也沒有那么足夠的優秀。

    而且最難以解決的矛盾是，現階段高校培養出來，專職學習電子電路設計與制造的研究生們，根本就不可能進入這些“基礎崗位”，他們一旦進入企業，最差也是一個管理或者儲備技術干部的身份。

    聽這位周董的后續介紹，好像西蜀新科是在將這些天之驕子當普通工人在對待。

    既要在實驗室里面做研發和研究工作，還要去一線工廠參與實際的工作和設備實操，甚至有些技術人才還需要經常出差去夏芯國際、晶東方這些企業學習、工作。

    不過在聽到周瑜隨口提及的人員工資待遇和出差補貼之后，這位西工大教授很理智的閉上了就要提問的嘴。

    一個月數萬夏元的收入，這些研究生的畢業工資，只要是足夠努力，恐怕都已經比他這個拿津貼的院士都高了……

    在一邊介紹的時候，周瑜笑著將眾人帶進了五樓的硬件實驗室，說道：“這棟樓是剛建成的，這間實驗室更是剛剛才裝修好，不過考慮到一些就精密儀器不能隨意搬動，所以這邊才會作為硬件產品的實驗，就當做一個另類的產品質檢。

    大家要先換上實驗室的定制工作服，可能會有些悶，但是考慮到安全和實驗室環境穩定，所以還請大家堅持克服一下，如果不能適應穿戴工作服，就只能在旁邊休息室稍微休憩一會兒。

    桌子上有電話和園區地圖，可以點餐，呼叫服務人員。因為考慮到實驗室衛生問題，所以這邊上廁所要麻煩點。”

    聽到周瑜還要解釋，孫夏忠擺了擺手，說道：“我們都是在戈壁灘呆過的大老粗，沒那么精細要求，以前那呼吸都沒辦法呼吸的防化服，我都穿過，這種實驗用的定制工作服并不算多么困難。”

    聽到孫夏忠的這番話，大夏聯邦科技裝備辦公室團隊當中有幾位工作人員目光恍惚。

    特別是在周瑜讓工作人員拿出實驗室工作服的時候，有人甚至下意識看到了頭戴呼吸過濾器的輻射區工作人員。

    “這，這么厚實嗎？”

    “我們應該不是來測試爆破物的吧？”

    “應該有十幾斤重吧，這么厚。”