“前面的，你們能不能走快點！？我們后面的都擠死了1！！”

    “現(xiàn)場幫忙制作簡歷，打印簡歷，十塊錢一張！絕對符合高科技公司招聘要求~十塊錢一張，買不了吃虧買不了上當~”

    “19屆自動化辦公的同學(xué)，我們走右邊通道！走右邊通道！我們有專業(yè)對口項目招聘！！走這邊！！！”

    學(xué)生們你一言我一句，再加上周圍工作人員的呼喊，新科集團校招會的現(xiàn)場比農(nóng)村趕大集還要熱鬧。

    偶爾還有女學(xué)生、男學(xué)生在擁擠之中被人偷吃豆腐，卻毫不知情。

    大夏聯(lián)邦本土各大高校的碩導(dǎo)、博導(dǎo)教授們，針對新科集團的這些特殊職位招聘，此時此刻卻不再像以前那樣積極配合，而是像做賊一樣嚴防死守。

    不止有一位教授對自己的學(xué)生表示：“新科集團的軍團工程師招聘和數(shù)學(xué)家培養(yǎng)計劃，你雖然勉強符合標準，但你要想明白，新科集團是一家民營企業(yè)，它是需要盈利的。

    五年內(nèi)養(yǎng)著你們搞科研，搞學(xué)術(shù)，那是他們家大業(yè)大，有錢。

    但是新科集團能夠養(yǎng)你們十年嗎？能夠養(yǎng)你們一輩子嗎？

    而且在那個充滿競爭，需要經(jīng)常研發(fā)出成果的環(huán)境里，你還能夠靜下心搞科研嗎？

    不可能的！

    而在咱們學(xué)校，你只要一邊教書帶學(xué)生，就能夠抽出很多時間搞研究，學(xué)校能夠養(yǎng)你一輩子，哪怕學(xué)校倒了，聯(lián)邦官方也會養(yǎng)你一輩子的。”

    “如果你選擇加入新科集團，你還需要重新磨合團隊，甚至萬一你的研究方向和新科集團的項目需求不一樣，甚至很可能南轅北轍，到時候你肯定會被冷藏。”

    雖然新科集團與各大高校合作的歷史已經(jīng)有些年頭，并且對待學(xué)生的優(yōu)厚福利也是有口皆碑。

    但教授們是真不愿意將自己團隊中的頭號大將，就這么被新科集團給“收走”。

    他們比誰都清楚，自己培養(yǎng)的這些精英天才，如果真進入了新科集團，恐怕很可能就真的會“一去不復(fù)返”。

    周瑜雖然是輔旦大學(xué)國際關(guān)系學(xué)教導(dǎo)出來的“杰出校友”，但也被不少高校教授暗自吐槽為“學(xué)生販子”。

    新科集團的新科半導(dǎo)體公司之所以能夠在創(chuàng)立之后的幾年時間內(nèi)，一躍成為藍星全球最頂級的半導(dǎo)體設(shè)計研發(fā)企業(yè)，各大高校半導(dǎo)體專業(yè)的教授，可謂是痛并快樂著。