但是面前這個年輕人，卻能夠在每個問題上回答得滴水不漏，甚至偶爾還能從他這里套出一些信息。

    難道這就是上滬輔旦大學國際關系學博士的思維嗎？

    戈爾曼想起這個專業(yè)當中那幾位名人，深邃的鷹眸里有濃濃的思慮。

    上滬國際集團在推進國際化發(fā)展的商業(yè)規(guī)劃中，就一直在加強和他們摩根士丹利的合作與交流。

    這家國際集團旗下?lián)碛衅职l(fā)銀行、國泰君安證券、浦東信托等不少金融機構的龐大企業(yè)，如此規(guī)模，都需要主動舍棄許多利益，才能夠獲得自家公司的合作。

    而這個大夏新科的董事長，甚至說大夏新科這群高管層，好像都沒有上滬國際集團高層那樣“熱忱”。

    戈爾曼思索片刻之后，眉眼一笑，開口道：“我們可以承諾在一年之內(nèi)為貴公司提供不低于50億，甚至可以達到百億規(guī)模的現(xiàn)金，甚至將貴公司運作到哈佛、加州理工等藍星頂級院校的校招企業(yè)名單當中，并且還能夠為公司提供優(yōu)秀的海外銷售渠道。

    我相信以貴公司的產(chǎn)品研發(fā)能力，擁有這些頂級院校優(yōu)秀學生的加盟，大夏新科將會很快成為真正的東方明珠，亞洲的亞馬遜、因特爾。

    而且我們摩根士丹利雖然會帶來如此豐厚的投資，但在現(xiàn)階段，絕對不會插手貴公司的管理事務，我們只需要一個擁有投票權和建議權的董事席位。”

    說到這里，戈爾曼還一臉真誠的承諾道：“我們不會要求貴公司在上市以后，將總部以及核心工廠搬到美利堅，也不會要求技術共享。

    我們深知，對于天才而言，不去阻撓他，就是最大的幫助。像平果科技公司那樣將創(chuàng)始人CEO踢出局的事情，我們摩根士丹利絕不會做出來。

    而且您也不需要有太多其他的心理負擔，畢竟大夏聯(lián)邦有數(shù)十家科技企業(yè)都已經(jīng)在納斯達克敲鐘，用戶們也并不抵觸這種上市項目，甚至很多用戶都是因為那些公司在納斯達克敲鐘，才對公司產(chǎn)品有所了解和信任。”

    百億規(guī)模投資，只要一個董事席位，甚至都不要求管理權。

    幫助這樣一家大夏聯(lián)邦企業(yè)去納斯達克敲鐘。

    從某種意義上就相當于是白送上百億資金給這家公司！

    當同聲翻譯將這些條款一一翻譯出來后，饒是這位翻譯員也參與過一些大型會議，但也不由得暗自咂舌。

    面前這位青年管理的企業(yè)，居然立馬就將成為百億富翁。