只不過這家企業獲得了晶東方的大力支持，甚至是最尖端的液晶顯示面板供應，但這種合作方式非常依賴晶東方，一旦晶東方中斷液晶面板的供應，西蜀新科將會一臺液晶電視機都造不出來。

    而且西蜀新科的產品技術都建立在晶東方產品技術力的基礎上，如果晶東方在LCD液晶面板產業的發展停滯，西蜀新科的產品也會停滯。

    與之相反的是我們的等離子電視機都是我們自主設計生產的，我們不是在與西蜀新科進行比較，而是在與晶東方進行比較。

    晶東方目前是我們大夏的液晶面板制造廠商第一企業，而我們常虹等離子業務才剛剛起步沒有幾年，所以還需要時間發展，讓市場來選擇平板電視的下半場技術走向。”

    這就是企業高層的話術水平。

    既承認事實問題的客觀存在，又能夠分析出問題的更深層次的矛盾，同時又將自己的努力和成績點出，讓其他人聽了都沒辦法再問出同樣的問題。

    不過常虹集團的總經理李潤風不是那種圓滑的人，他在聽完這位高層的解釋之后，直言道：“剛剛李工的團隊也講解的很清楚了，西蜀新科的這三臺也液晶電視機除了硬件優秀之外，軟件程序也非常之優秀，甚至能夠讓用戶不進行數據調整，都能擁有優秀的顯像效果。

    我們的等離子電視到目前為止還沒有那些功能，甚至系統界面都沒有西蜀新科做的那么簡潔明了。

    這些切實存在的差距，你們都看不到？”

    沉默。

    這次會議是常虹公司升級為集團以來，沉默次數最多的會議。

    但是李潤風卻沒有因為這些人的沉默，而停止話語。

    “這才過去多久？

    ‘落后就要挨打’這句話，你們忘記了？

    看看你們這個樣子，還沒有西蜀新科那個年輕人心胸大！

    既然他在發布會現場，敢對著行業所有人呼喊合作，那我們為什么不去學習合作？

    就因為對方太年輕、西蜀新科規模太小，就輕視對方？