西蜀新科的技術團隊現在有一個比較特殊的現象，那就是跟隨周瑜時間越長的人，在相關技術領域的研發能力都會得到極大的提升，甚至各大技術項目內部還有人刻意每到技術難以突破的時候，主動邀請自家董事長來視察工作，然后掏出小本本，隨時記錄自家董事長的一言一行，然后在工作結束后進行復盤。

    周瑜起初并不知道這些人內心當中的小九九，只是覺得一群大學生和研究生都遇到了困擾的難題，他本人雖然不能直接在他們面前解開，但是曲線開鎖還是可以的。

    所以才會將啟發式教學的技能點給點滿，每次去視察研發工作就像是去上課一樣。

    當然除此之外，他現在也養成了一顆被“學生”背叛，卻不會傷心難過的大心臟。

    沒錯，現在新科OS智能手機操作系統與天璣20的設計、研發相關團隊都有技術人員被其他公司和機構高薪挖走，甚至還有曾經跟隨西蜀新科熬過了幾年前那段艱難日子的人，提交辭呈。

    “你確定你要辭職？公司目前正在進行內部調研改制，以你的工齡和貢獻，改制完成后肯定可以得到配股。

    而且你現在也是一個項目小主管，依照公司現在的發展速度，以后肯定還有很多升職機會。

    我一般不會對其他人說這些話，但是你也是咱們廠的老員工，當初我在食堂吃飯的時候，你也經常會在食堂。”

    周瑜沒有念出面前這人的名字，只是眼神誠懇的講了這么一段話。

    而對方雖然也同樣眼神感慨，但還是選擇堅持辭職。

    面對這個情況，周某人也知道背后肯定有人砸了大價錢，于是也就本著好聚好散的想法，感慨道：“既然如此，那在要走前的最后一個月做好工作交接吧，我會讓人事安排你的接任者。

    不過有一點我要提醒你，你在我們公司學到的技術不能未經我們公司允許，就私自拿到其他公司進行使用或者教授，更不能違反公司規定，泄露公司機密。

    同時根據競業協議，從你離職之后的時間算起，五年內，你都不能在軟件系統工程相關領域工作。

    ”

    也不知幕后黑手砸了多少錢，畫了多少餅。

    在周瑜說完了一連串注意事項后，哪怕周瑜看到對方眼神猶豫，但還是聽到了堅決的辭職。

    面對這個情況，周瑜隨即擺了擺手，不再挽留。

    良言勸不了要死的鬼。