只有共同的利益，才能驅動聯盟。

    周瑜從未想過把持所有商業，也不認為自己能夠在當前這個百年未有之大變局的時代，在大夏聯邦這片土地，聘請數量那么龐大的員工團隊。

    并且，哪怕是用無人制造工廠去代替龐大人力需求，雖然現在技術層面已經能夠滿足，但對社會而言，也是不可能完成的商業方案。

    所以新科集團的很多商業動作在其他企業機構看來，總是有些“特殊”。

    像這種高級別，甚至跨當前國際頂流技術的技術授權和團隊培養合作，簡直就是“天上掉金餡餅”，雖然要花些錢和股份去換取，但是絕對穩賺不賠。

    夏芯國際作為新科聯盟中的半導體巨無霸，當它開始下定決心擴產、增加投資、提高員工收入、擴招的時候，哪怕新科半導體公司的員工招聘難度都有所提升。

    畢竟新科半導體公司也沒有夏芯國際的生產規模，一直就沒有大規模招聘普工，沒有和高校們有過這方面合作。

    而中原半導體、京兆由研、晶東方這些半導體企業的高管層們，在看到夏芯國際這公司腹瀉式公布一堆項目公告文件，那群股民瘋狂用錢包投票，推得夏芯國際的股票連續三天連板（三天每天都有10%的漲幅），又急又氣。

    夏芯國際是由章如鏡帶著自己培養的核心工程師團隊建立的，雖然用了不少其他資方的錢，但核心項目一直都抓在自己手里，哪怕章如鏡現在退到二線，將李立珉推到了總裁位置，但李立珉本就是他的心腹學生，在夏芯國際的高管層會議上，章如鏡只要出席不發表反對或者其他異議，其他管理層都心知肚明，這些大手筆項目肯定已經是商議過的，也就不會有多少反對意見。

    但中原半導體、京兆由研這些半導體企業不同，雖然他們的管理層也都是技術出身，但終究要考慮一些其他方面的因素，而且只要是資金額度比較大的項目，需要開的會議、專家團隊考察的次數，都是普通民營企業不能比擬的。

    這樣做也有各自的利弊，雖然動作會慢一點，但對資金利用更慎重，不至于盲目追求新技術而導致資金鏈斷裂，導致資產損失。

    而且只要確定了方向和意見，能夠做的事情也比普通民營企業要更加“豪氣”。

    夏芯國際是提高員工收入，增加招聘規模數量，但那都是“在商言商”。

    而當中原半導體、京兆由研這些企業決定投資新技術之后，雖然已經是殷歷2024年的3月，但亮出來的項目手段，卻也是普通企業無法比擬的。

    有一些地方媒體發布消息：【揭牌啟動蓉城市高新區功率半導體測試中心及電子科技大學——蓉城市高新區研究生培養基地，現場有6個重點項目集中簽約，涉及制造、研發、設計、應用等領域，總投資額達35億元……】

    而在幾日之后，大夏聯邦官方也發布新聞：【擬出臺大夏聯邦首個產業專項政策，力爭殷歷2024年實現功率半導體產業規模倍增……】

    《大夏聯邦功率半導體產業三年行動計劃（2024-2026）（征求意見稿）》及《關于支持半導體產業發展的若干zhengce（征求意見稿）》，擬通過完善產業鏈條布局、提升技術創新能力、優化產業要素配置等方式，為推動半導體產業高質量發展提供專項政策支撐。

    以打造全球領先的半導體先進制造引領高地、重點圍繞加快制造業項目布局、推動產業做大做強、提升產業協同水平、提升行業話語權和競爭力、引導高校院所與本地產業協同發展……