高規(guī)格會(huì)議彰顯的是官方的重視與決心,并且在如今這個(gè)特殊的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家宏觀調(diào)控早已經(jīng)無(wú)法獨(dú)立分割,并且隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,哪怕是新科集團(tuán)、比雅荻這些大型集團(tuán)企業(yè)在內(nèi)的市場(chǎng)企業(yè),從某種意義上來(lái)說(shuō),也是官方宏觀調(diào)控的大環(huán)境中培養(yǎng)出的生態(tài)系統(tǒng)優(yōu)秀成果。

          穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,完整的供應(yīng)鏈,大量的工程人才,龐大的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),還有官方對(duì)新技術(shù)新應(yīng)用的開(kāi)放性,可以讓有才有志有魄力的企業(yè)家創(chuàng)造奇跡。

          一個(gè)不安全的環(huán)境土壤,無(wú)法結(jié)出累累碩果。

          而大夏聯(lián)邦走到這一步,也經(jīng)歷了不少坎坷,對(duì)人才的保護(hù),一年比一年重視。

          周瑜在參加完這場(chǎng)會(huì)議,剛剛走到休息區(qū),就被比雅荻董事長(zhǎng)王船夫、華衛(wèi)科技董事長(zhǎng)壬鄭飛聯(lián)手?jǐn)r住了。

          “還是老王這個(gè)工程師了解你,就知道你會(huì)在會(huì)議上提出重視基礎(chǔ)工業(yè),加大力度提升工人待遇的提議,我們可是捏了不少汗。”

          看著眼前這位身材高大的青年人,壬鄭飛的目光中充滿了敬佩和欣賞。

          而王船夫則是在一旁笑道:“壬董您或許不清楚,咱們比雅荻這些年和新科集團(tuán)合作,每個(gè)季度除了要核對(duì)進(jìn)度之外,最重要的一件事就是核對(duì)項(xiàng)目人員的工資收入情況。

          以前咱們公司有部分工人認(rèn)為進(jìn)了合作項(xiàng)目,以后如果項(xiàng)目關(guān)閉,說(shuō)不準(zhǔn)工作就沒(méi)了,而且對(duì)工資發(fā)放和補(bǔ)貼都有些猶豫,但是現(xiàn)在咱們比雅荻與新科集團(tuán)合作的項(xiàng)目,已經(jīng)是全體員工最關(guān)注的項(xiàng)目之一,每次都能夠很快招滿?!?br/>
          雖然不知道老王是在提醒自己,還是有其他意思,周瑜與壬鄭飛握手之后,隨即說(shuō)道:“其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為這兩件事就是一件事,只要工人待遇提升,基礎(chǔ)工業(yè)就絕對(duì)會(huì)有人才保障,咱們的工業(yè)制造業(yè)已經(jīng)完成了量的積累,這些年奮斗的方向也是在質(zhì)和技術(shù)上進(jìn)行跨越。

          工農(nóng)是一家,工人富裕了,消費(fèi)水平才能夠提升,其他產(chǎn)業(yè)才能夠繼續(xù)發(fā)展。

          金融并非不好,但金融需要被監(jiān)管,像我們提升半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)一樣,把錢和資源都用在一處,而不是在給了一塊饅頭之后就想著侵入腦子和血管,趴在企業(yè)機(jī)構(gòu)上面吸血。”

          聽(tīng)到周瑜這番話,壬鄭飛與王船夫以及周圍其他幾位頂級(jí)企業(yè)的總裁、董事長(zhǎng)神情都有些許變化。

          對(duì)于新科集團(tuán),這些圈子里面的中老年人其實(shí)都有一些不知如何自處的尷尬感,特別這個(gè)集團(tuán)的董事長(zhǎng)是一個(gè)“刺頭”,總是會(huì)冒出一些讓大家覺(jué)得“不成熟”的言論。

          這么大的國(guó)家市場(chǎng),一味的加錢,行業(yè)其他企業(yè)怎么存活?公司發(fā)展的資金又怎么籌集?

          不去上市集資,又怎么能夠在短時(shí)間內(nèi)拿到投入新項(xiàng)目的資金?

          而且新科集團(tuán)對(duì)行政管理的低收入規(guī)定,讓那些技術(shù)管理永遠(yuǎn)高人一等,會(huì)不會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部管理問(wèn)題?

          大家看到新科集團(tuán)的成功,自然也都在內(nèi)部探討過(guò)。

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