第661章 影響力

          互聯網娛樂、打電話營銷這些公司的崗位含金量太低,招聘的人數和質量也沒有科技制造業(yè)那么優(yōu)秀。

          遏制了省內資源外流,甚至能夠讓省外那些高校的優(yōu)秀人才到蓉城市工作,大夏新科已然成為了蓉城市局的掌上明珠。

          當然,在趙朝陽參加這些會議的時候,也遇到了一些特殊的問題。

          “周瑜,貴公司的周董事長去哪里了?怎么沒有參加會議?”

          面對這種問題,趙朝陽一直都表現的很“臉譜”,幾乎是沒有絲毫的特殊表態(tài),全都是模板式回答:“我們公司的周瑜董事長,一直在與工程師團隊合作學習、攻克技術難關。

          他也非常想抽出時間來參加會議,但時間就是生命,現在海外媒體機構和那些科技企業(yè)已經視我們大夏新科為眼中釘,肉中刺。

          所以我們急需科技項目上面有新的大突破,才能夠保持產品的競爭力,才能夠繼續(xù)擴張海外市場……”

          會議上的各位領導面面相覷,他們某些人覺得這是一個搪塞的借口,但是一想到大夏新科的技術產出,哪怕心里面有些不信,但面上卻十分相信。

          甚至還有人讓趙朝陽帶話回去,讓周瑜要保重身體。

          一群五六十歲人的中老年人,要一個八零后青年保重身體,雖然場面看起來有些奇幻,但趙朝陽仍舊面色不亂,一臉認真的記下了這些位的好意。

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