不知為何，原本周瑜就沒有對外宣傳過自家公司的工資待遇，但是當孫夏忠主動提問之后，他卻是頗為主動的繼續說道：“記得我們西蜀新科的CRT電視機產能最巔峰時期，一個月有十幾萬臺電視機出貨，當月就有工人拿的基本工資加績效，就有接近一萬。

    現在天璣20的產能也在爬坡階段，一旦產能可以達到月產二十萬部，到時候我們公司的盈利規模將會有更大突破，等到盈利稍微穩定之后，我打算進行再一次的工資與績效提升。

    特別是制造部門與技術研發部門，如果條件合適，我愿意給出更加的待遇。”

    咕嚕。

    雖然周瑜后面這些話沒有說出一個實際的數額，但是大夏聯邦夏西戰區科技裝備辦公室的這些位技術人員、教授顧問們，都有些不知道該怎么接話了。

    電子信息技術方面的專家，鄭成云院士作為西工大教授，他想了想自己的月收入，雖然沒有太多觸動，但是他知道自己的學生和徒孫們，現在很多人一個月也就三千夏元，甚至一年到頭都沒有年終獎的說法。

    有的職稱高，又有可商用的專利技術，一個月也才幾萬到幾十萬。

    但那都是發展得極好的那一小撮而已，更多的學生還是一個月幾千夏元，也只有去外企工作，才能拿到高薪。

    他不是沒有聯系過聯邦內部的其他企業，給這些技術人員提提待遇。

    但是收益不夠高的自主品牌企業們，怎么可能將錢砸在這些方面？哪怕是提待遇，也更多的是提核心工程師，絕對不會提學徒和初級工程師。

    如果這些學生都來西蜀新科工作，或許也能夠拿到高收入吧……

    一顆種子，種在了不少科技裝備辦公室專家的心中。

    當然，他們本人并不打算進入西蜀新科工作，畢竟他們作為相關領域的高級人才，面對的誘惑可比面前這些雞湯、臘排骨、涼拌菜、鹽焗雞、紅燒肉……多太多了。

    呲溜。

    周瑜聽到了有位身材消瘦的技術人員流口水，立馬拿起筷子，說道：“菜都上來了，大家就先好好吃飯吧，工作的事情，我們明天工作再談。

    吃完飯，到時候會有工作人員引領大家去往住宿的地方，當然如果各位有自己安排住宿，也可以。”

    孫夏忠也不想再問這些尷尬的問題了。

    他同樣舉起筷子，招呼著眾人夾菜吃飯。