將新科OS開發項目的一些情況告知大家之后，周瑜話音一轉。

    “新科OS智能手機操作系統免費為榮耀科技的手機進行定制手機優化，這個服務是我們當初合作、創立公司的時候，就寫進合同協議的。

    目前咱們榮耀科技的產品還不多，大夏新科公司能夠忙得過來。但是等以后榮耀科技的產品變多，大夏新科那邊的移動智能手機也變多了之后，新科OS系統的項目部門肯定就沒辦法面面俱到，所以我提個建議。

    現在榮耀科技就要大力招聘編程人員、程序員、數學家、通信專家、芯片設計專家，開始培養自己的團隊。

    而這個團隊的成員，都可以到大夏新科、大夏華衛科技的公司進行學習，這樣就能夠保證公司未來的發展不會受到其他公司的限制。

    而且擁有了自己的技術團隊之后，以后與這些合作企業進行產品技術合作的時候，也能夠擁有更多主動權，將產品優化到符合自己的心意，而不是拿來主義。

    我一直認為，手機廠商是科技制造業的終端企業，既不是什么互聯網科技公司，也不應該是什么組裝代工廠，必須要擁有自己的核心技術開發團隊，才能夠在未來的數十億移動智能手機市場，廝殺出一條成功的道路。

    謝謝大家耐心聽完我的觀點?！?br/>
    在周瑜說完這段話之后，會議室的所有高管層都陷入了停滯一般的靜止狀態。

    倒是那些原來西蜀新科時期的管理層，最先回過神來。

    嘩啦啦的掌聲從他們的手中響起。

    這掌聲就像是上課鬧鐘一般，立馬驚醒了那些被震住的其他高管人員。

    會議室內隨之響起了如雷般的掌聲。

    壬鄭飛看著這位青年董事長，心里面充滿了驚訝和嘆服。

    他和華衛公司的其他高管都把榮耀科技的成功，當做一個任務在完成。

    這也是為什么他從來不會向禹城董、張明這些已經成為榮耀公司高管的原華衛科技管理層提出要干一行愛一行，在一家企業就愛一家企業的話語。

    只是叮囑他們要好好發展榮耀科技，因為只有榮耀科技成功了，他們華衛科技公司才能夠學習到成功的產品經驗，然后帶動自家公司的手機項目成功。

    甚至華衛科技公司的所有管理層都認為，大夏新科公司的這些人也是這么想的。