六朝何事，只成門戶私計。

    周瑜并不擔心以后自己的公司成為那些人瓜分的蛋糕，因為他會一步步將公司的規章制度轉變到另一個概念。

    但是這并不代表他更看重忠誠，而不重視能力。

    公司老員工的孩子，雖然先天對公司有著認可，但并不代表這些人能夠勝任崗位，所以必要的資質審核和考試是必須的，也是他對人力資源部門的管理們，經常提及的。

    五月一號雖然是勞動者的節日，但勞動者努力得到的收獲，卻有無數人覬覦。

    在完成了半導體產業的革新升級之后，周瑜讓人力資源部門在各大高校，高薪招聘智能AI項目的優秀人才。

    同時，大夏新科軟件系統工程部門的負責人張俊平，也被點了將。

    作為曾經輔旦大學計算機科學技術學院的研究生生導師，張俊平的主要研究方向是人工智能、機器學習、圖像處理、生物認證及智能交通。

    也曾經發表過人工智能相關的高質量論文，只不過在進入大夏新科工作之后，他對人工智能方面的工作和學習重心就逐漸有些偏離，并且因為公司的技術保密制度，他也在簽署工作協議之后，就從未在外部期刊上面發表過任何技術相關論文。

    甚至偶爾打開新科社區、圍脖這些社交平臺，想著發點什么內容的時候，都會思索自己所在的地方，發送的內容會不會泄露公司機密。

    而現在，張俊平就像是學生一般，和另外幾位公司技術高管坐在一起。

    “上世紀46年，賓夕法尼亞大學誕生了世界上第一臺通用電子計算機——ENIAC，在四年之后，計算機之父AlanTuring就提出了一個極為大膽的設想。

    如果一臺機器能夠與人類開展對話而不能被辨別出機器身份，那么這臺機器就具有智能。

    在這個設想提出來的一年之后，一位大四學生與他的同學建造了世界上第一臺神經網絡計算機。這也被看作是人工智能的一個起點。

    而后，1956年，計算機專家JohnMcCarthy提出‘人工智能’一詞，這也被很多人看作是人工智能正式誕生的標志。

    同年，在達特茅斯學院舉行的一次會議上，數學、心理學、工程學、經濟學和政治學等各大學科領域的頂級科學家們一起正式確立了人工智能為研究學科。

    在這次會議之后的十余年內，人工智能迎來了發展史上的第一個高峰，在資本與科學家們的共同投入下，這一階段開發出來的程序堪稱神奇。

    科學家們證明了計算機可以解決代數應用題、證明幾何定理、學習和使用英語，最初期的人工智能也能夠通過固定指令來執行特定的問題。