時間在這種緊張的狀態(tài)下，不以任何人的意志減緩流逝。

    十月。

    外界都在焦急等待新科集團的新品發(fā)布會消息時，新科集團的一些軍團項目開始了“大休假”。

    軍團項目總負責人周瑜，在大群里面發(fā)消息道：“這次放假可不是因為咱們集團不愿意給大家節(jié)假日加班費，主要是大家已經(jīng)連續(xù)工作了超半年時間，現(xiàn)在除了部分項目不能離人，其他項目都開始放假和調休……

    當大家看到我發(fā)的這條消息時，就可以登陸自己的軍團賬號了，里面有集團贈送給大家的一些節(jié)假日小禮品，除了有固定的獎品紅包之外，還有一個獎勵池。

    偷偷說一下，我偷偷在里面塞了30套新科小區(qū)住房的20年使用權，全球各地的軍團項目伙伴們都可以抽取，并且選擇自己想要入住的新科小區(qū)……

    對了，大家這段時間如果想要出國旅游的話，還是需要報備，并且要聽從咱們安全公司的建議，如果某些國家和地區(qū)在不建議旅游的名單之中，請一定要聽勸……”

    機器都需要按周期停工檢修，更何況是肉體凡胎的人類。

    軍團項目一直都在被保護信息的狀態(tài)下瘋狂加班，搞科研，每次這種大規(guī)模放假都是周瑜主動提出來，才讓軍團項目的員工們勉強接受。

    只不過周瑜還是小看了這些人的主觀能動力。

    當?shù)弥衲赀@個十月假期無法正常上班，并且回到家里也不能用自己的電腦遠程操作的情況下，有人干脆就帶上自己“行李”回到自己的工作區(qū)，誓與工位共存亡。

    除此之外，那些拿到抽到獎勵的員工，也基本上都將免費旅游團的名額轉送給了自己親人。

    最后還是周瑜看不過去，帶隊去“清場”，而對于那部分已經(jīng)徹底將心思放到工作，根本就不想休假的人，倒是后退了一步，同意對方工作，但前提是要每天在休息和工作之外，抽出兩到三個小時的時間玩游戲，或者打籃球、乒乓球這類運動。

    那些剛剛加入新科集團的國外科學家、數(shù)學家們，在得知這一情況的時候，有人理解，有人則是一臉疑惑。

    “八小時工作，八小時休息，八小時屬于我們個人生活，這些項目員工怎么都不珍惜自己的個人時間，每天都恨不得住在辦公樓和實驗室？”

    “如果他們的工作效率不會因為長期加班而下滑的話，我或許能夠理解新科集團是怎么在十幾年的時間，做到其他企業(yè)幾十年都無法完成的成果。”

    “所以，其實普通工作是輕松并且有高福利的帶魚，根本原因是因為有軍團項目在努力奮斗？”