第1133章 預熱

          時間在這種緊張的狀態下,不以任何人的意志減緩流逝。

          十月。

          外界都在焦急等待新科集團的新品發布會消息時,新科集團的一些軍團項目開始了“大休假”。

          軍團項目總負責人周瑜,在大群里面發消息道:“這次放假可不是因為咱們集團不愿意給大家節假日加班費,主要是大家已經連續工作了超半年時間,現在除了部分項目不能離人,其他項目都開始放假和調休……

          當大家看到我發的這條消息時,就可以登陸自己的軍團賬號了,里面有集團贈送給大家的一些節假日小禮品,除了有固定的獎品紅包之外,還有一個獎勵池。

          偷偷說一下,我偷偷在里面塞了30套新科小區住房的20年使用權,全球各地的軍團項目伙伴們都可以抽取,并且選擇自己想要入住的新科小區……

          對了,大家這段時間如果想要出國旅游的話,還是需要報備,并且要聽從咱們安全公司的建議,如果某些國家和地區在不建議旅游的名單之中,請一定要聽勸……”

          機器都需要按周期停工檢修,更何況是肉體凡胎的人類。

          軍團項目一直都在被保護信息的狀態下瘋狂加班,搞科研,每次這種大規模放假都是周瑜主動提出來,才讓軍團項目的員工們勉強接受。

          只不過周瑜還是小看了這些人的主觀能動力。

          當得知今年這個十月假期無法正常上班,并且回到家里也不能用自己的電腦遠程操作的情況下,有人干脆就帶上自己“行李”回到自己的工作區,誓與工位共存亡。

          除此之外,那些拿到抽到獎勵的員工,也基本上都將免費旅游團的名額轉送給了自己親人。

          最后還是周瑜看不過去,帶隊去“清場”,而對于那部分已經徹底將心思放到工作,根本就不想休假的人,倒是后退了一步,同意對方工作,但前提是要每天在休息和工作之外,抽出兩到三個小時的時間玩游戲,或者打籃球、乒乓球這類運動。

          那些剛剛加入新科集團的國外科學家、數學家們,在得知這一情況的時候,有人理解,有人則是一臉疑惑。

          “八小時工作,八小時休息,八小時屬于我們個人生活,這些項目員工怎么都不珍惜自己的個人時間,每天都恨不得住在辦公樓和實驗室?”

          “如果他們的工作效率不會因為長期加班而下滑的話,我或許能夠理解新科集團是怎么在十幾年的時間,做到其他企業幾十年都無法完成的成果?!?br/>
          “所以,其實普通工作是輕松并且有高福利的帶魚,根本原因是因為有軍團項目在努力奮斗?”

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