不知道從什么時候開始，大夏新科出品，必屬精品的概念，已經深入人心。

    并且對新科OS系統這些產品在海外市場的突破，都顯得有些沉穩了起來。

    “四億了嗎？哦，那過段時間就能上十億了吧。”

    “那些瞎記把寫的記者，就是不會動動他們的腦子，你們不愿意用就別用嘛，整天嘰嘰歪歪的。”

    “唉，只有我一個人關心今年其他手機廠商出不出新品嗎？要是真的都被天璣40系列給震得不敢出新品了，那今年買天璣手機的困難程度，恐怕還要持續一段時間。”

    “這可是間諜手機啊，你們怎么搶得這么快啊？就不能夠給我留一臺嗎？我們這里的直營店都讓交錢排隊，不然新機一到就會被分完。”

    當然，除此之外，偶爾也有嘩眾取寵的發言，比如：“一個使用黑客技術偷竊到安卓系統的間諜企業，做出這種事情，自然是理所應當。”

    “大夏新科和軍武方面的合作，那才是真的歷史悠久~也不知道什么時候才能夠用一用韓星電子集團的好屏幕，整天都用晶東方的屏幕，看著都眼睛疼。”

    不過這種發言在發布出來之后沒有多久，就會被淹沒在網友口水的汪洋大海中。

    “有的人真是狗眼看不了好東西？雖然韓星電子集團的屏幕對比其他廠商是有優勢，但是對比現在晶東方的旗艦屏幕，還有錘子個優勢！”

    “不會動腦子，就別瞎開口說話，不然別人聽到了狗叫聲，還以為咱們這里能夠養大型犬。”

    “大夏新科在海外市場打官司，現在都沒有人敢真正迎戰，全都是選擇拖延，事實勝于雄辯了。”

    甚至有網友按耐不住內心的激動，每天都跑去大夏新科的官網和新科社區留言，鼓勵支持大夏新科繼續邁進。

    也有比較理智的，他們選擇將這份期待放在心里，放在購買國產商品的行動上面。

    不去催促，靜等花開。

    除此之外，還有許多“程序猿、攻城獅、碼農”慕名而來，想加入大夏新科，出一把力。

    加上這段時間高層給的任務又重，大夏新科的人資們，每天的工作表都被排得密密麻麻。

    甚至因為大夏新科對員工保持的高福利、高薪水標準沒有變動，在就業市場上面，大夏新科硬是憑著一企業之力將蓉城這邊的優秀程序猿的平均工資給拔高到和沿海城市相同的水平，某些項目更是已經達到了國際前列標準，讓那部分想出國工作的精英，有了一個在本土工作的選擇。