“聽說了嗎？新科汽車公司今年要在咱們本土人才市場擴招10萬員工！我今年這應屆生身份，說什么也得委身給新科汽車公司了，桀桀桀。”

    “據說新科汽車公司的福利待遇會在這兩年內向新科集團其他公司機構靠齊，這是不是說明今年這十萬員工，過個幾年就能夠免費分房子了？握草！！！不行，我心動了，我得問問獵頭，新科集團其他項目進不去，新科汽車公司這次的擴張，以我十年資深打螺絲經驗，總能夠進去吧？”

    “剛剛公司管理進門的時候，笑得像個憨批一樣，這才跟我們坦白，如果新科汽車打款周期和其他車企一樣慢，可能公司最多也就再堅持兩個季度，就得開始縮減開支，裁員了……沒想到新科汽車這就打算把結賬結算日期，從季度，縮減至兩個月，然后推進到月結……咱們公司又活了。”

    “笑死了家人們，我們老板以為拿到了新科汽車的無息貸款，就能夠拿著沒這筆沒壓力的資金去炒房買股票，結果在打款階段的時候，新科集團與銀行合作查到了他名下財產，不給批款了，哈哈哈笑死了，這年頭簽了協議，就以為對方不會按照協議規定的查嗎？”

    “希望春節結束后，新科汽車不會漲價吧，畢竟材料成本和技術功能都領先市面上這些車企的旗艦產品一大截，還賣這么便宜。”

    “新科汽車公司想要通過復刻新科集團曾經的成果路線，與經銷商和供應鏈合作共贏，恐怕下一步就是要喊出引領大夏聯邦品牌汽車為己任了……周董這人是真的猛啊，干一行行一行行行行。”

    “以后新科集團想要搞什么項目，我家公司剛好能夠能夠有點業務關系，說什么也得趕著趟貼上去抱大腿！”

    “以前聽網友說新科集團的員工月薪才三四千塊錢，卻有加不完的班，但是踏馬的，那些人怎么不說新科集團正式工三四千工資是十年前的收入……現在我想進去以前校招給了名額的部門，都沒辦法進了，唉……”

    “新科集團都快成你們這群人的信仰圖騰了，什么都新科，新科公司那幾萬塊錢的電子茅臺，你們買得起嗎？就在這里吹了，還有那大幾千的天璣手機，純粹的智商機，誰買誰是冤大頭。”

    “新科集團做這些事情，和我月薪三千塊的有什么關系呢？我巴不得外資企業進入咱們市場，畢竟人家是真的給高薪，給雙休，比新科公司要靠譜的多。”

    “家人們來看啊，又抓到幾只反串小可愛，你要是有那個地位和存款，你恐怕也不會拒絕新科折疊屏吧？”

    “笑了，月薪三千塊，你也可以買榮耀、viv、夏興、大米啊。本來人家天璣手機的定位就是中高端產品，就像你的收入，你買得起奔馳勞斯萊斯？怕不是想買輛精衛，都得估摸著工作穩不穩定，敢不敢分期付款吧。”

    新科集團從經營產品向經營品牌轉型、從傳統電視機產品向智能化+新能源產品轉型、從提供產品向提供產品+服務+出行解決方案轉型，每一步都走得很快，但每一步都走的恰到好處。

    并且最重要的是，公司每個項目的發展方向與時代脈絡極為契合，只要是周瑜投入精力的項目，基本都有大放異彩的時候。

    而且這次參加新科汽車年會的公司、機構，大多在大夏聯邦汽車行業中具有重要地位，有部分企業機構不僅在國內外市場上擁有廣泛的影響力，而且在技術創新和產品質量方面也有不俗的成就。

    一月還未結束，比雅荻就與新科汽車、新科動力公司簽下了合作協議，合作項目——夏系列王朝車型，就會采用新科汽車的智能輔助駕駛方案、車機設計，而制造則是由比雅荻負責，新科集團提供技術升級和制造設備支持。

    而大夏聯邦的智能手機廠商們，也被榮耀與新科汽車的合作項目震驚，開始琢磨著自家公司是不是也可以搞搞智能駕駛，或者造車？

    畢竟從目前來看，榮耀公司跟著新科集團當小兒子，真的是秦始皇吃花椒，贏麻了。