快樂的是自己團隊有成果，出了成績，自己的職稱能夠再進一步，在領域內的地位也高了幾分，甚至還能夠向院士或者其他幾個杰出人才的項目多前進幾步，而且自己的學生也不用擔心以后的工作和發展。

    有這些成績在手，不論是在高校任職，還是去企業里面當技術工程師，也都能夠輕松找到好工作好崗位。

    但痛苦的是，許多教授培養多年的優秀學生，甚至是“關門弟子”，都因為參與了新科集團的半導體項目，見識到了新科集團工程師的努力和資源培養的力度，了解到新科集團技術資源的深厚，經過其他工程師的“蠱惑”，選擇“叛逃”師門，連高校給的留校任教崗位都不要，屁顛屁顛的跑到新科集團的子公司新科半導體公司工作。

    當然這還不算最痛苦的，最痛苦的是，這群小王八羔子在新科半導體公司工作幾年之后，不僅收入全面領先師門其他人，還將這股子“歪風邪氣”吹進了其他師兄弟姐妹們的耳朵里面，讓這些優秀徒弟紛紛選擇離開原單元，加入新科集團。

    作為導師，作為掌門人，教授們自然要應對“徒弟叛逃”之后，原單位的電話、郵件轟炸。

    雖然在學術領域，教授們的地位已經是水漲船高，但是面對學生們叛逃之后造成的惡果，教授們也是真的有些“痛苦”。

    這群企業機構給的崗位福利待遇的確不能夠與新科集團的同類崗位相對比，但是教授們又不能明白的說“良禽擇木而棲，良才擇主而事”這種話，只能夠吐槽一下自己的學生，然后表示以后會挑選更優秀的學生到貴公司機構應聘。

    為了盡可能減少這些企業機構的憤怒，以及學生離開后，崗位空缺的生產力，教授們只能夠隱晦的提醒這些企業機構提高崗位福利待遇，接著再將招聘信息推給其他學生。

    當初是半導體相關專業的教授，遭此一劫，如今是大夏聯邦本土所有理工科專業的教授們，甚至還有語言學、哲學這些專業的教授們，遭受這種“劫難”。

    以數學為主要干道，新科集團的通信工程部門開始對5G項目進行提速，行業內的其他精英工程師們驚訝的發現，在5G項目已經進入落地實驗、構建網絡階段，新科集團開始以一種更加可怕的速度申請專利。

    首先是在5G數據傳輸技術方面屢屢取得重大突破，大夏陰歷2018年3月19日，大夏新科集團的通信工程部門成功獲得一項數據傳輸專利，名為“一種特殊的數據傳輸方法、裝置、設備及系統優化”，該專利能使5G網絡中的UM下RLC層實現高效數據傳輸，同時讓系統對5G通信部件有更快的響應速度。

    其次，大夏新科在全球5G標準必要專利排名中繼續保持領先地位。根據大夏聯邦信通院發布的報告，截至2024年3月31日，全球聲明的5G標準必要專利當中，大夏新科以%的份額穩居第一。

    并且大夏新科集團的專利基本都是圍繞技術開發領域和應用領域進行申報的，對那些取名和概念、技術使用方向，并沒有其他企業那樣“濃墨重彩”，是實實在在的搞基礎。

    比如無線通信專利領域，大夏新科就獲得了一項關鍵的無線通信專利，名為“用于5G通信工程環境，進行無線通信的方法及裝置”，雖然沒有在文中具體提到方法和裝置的詳細細節，但也展示了其在無線通信技術方面突破速度和能力。

    除此之外，還有“大幅提升算力的高效能乘法器和加法神經網絡”、“基于復雜環境復雜多個目標博弈的智能駕駛決策方案”、“基于疊代的全精度浮點單元”、“5G基站天線極簡部署方案與室內分布式系統融合解決方案”、“動態頻譜共享5G方案技術”、“新科網絡聚合加速與內存智能擴展技術”……

    普通用戶們都不知道這些技術革新的新聞，國外主流和專業領域的媒體記者們也像是瞎眼了一般，沒有看到這些成果，還在一味的說著“新科集團將要掌握通信領域和半導體產業，成為我們所有人隱私信息的主宰”之類的言論。

    但是通信產業的國內外精英們，都清楚看到了一頭野獸，正在磨尖利爪，很可能在未來的時間，在這個產業進行一番撕咬血戰。

    愛立信、諾基亞、高通、韓星電子和英特爾……等一眾海外在5G產業落子的科技企業，都開始集結資源，思索如何抵抗新科集團的下一輪可怕攻勢。