拿到聯邦自然科學獎一等獎的“量子反常霍爾效應的實驗發現”項目負責人，青木大學的孫乾院士，就在幾位合作伙伴的陪伴下，走到了新科集團眾人所在的位置。

    就在這位戴著金屬邊框眼鏡，鬢發花白的院士走近的時候，周瑜已經主動伸出了右手：“您好，孫乾院士，我是周瑜，我十分敬佩您在凝聚態物理領域數年的深耕科研……”

    雖然圈子里面有很多人都贊嘆過周瑜本人的“懂禮節”，但一個民營企業董事長如此君子的一面，還是讓孫乾眼眸一亮。

    “你好，很高興認識您，也很高興您關注凝聚態物理。”

    ……

    一番介紹之后，周瑜并沒有因為現在是晚宴時間，更沒有因為他在輔旦“刷”的博士專業沒有物理專業，就選擇不去聊這個領域。

    “您作為青木大學的院士和大夏聯邦科技院物理研究所合作，從實驗上首次觀測到量子反?；魻栃艺J為，咱們或許可以利用量子霍爾效應和量子反?；魻栃?，結合起來發展新一代低能耗晶體管和電子學器件。

    工藝再進一步，原材料純凈度再提升一個級別，同時升級半導體產業工業軟件，加上對這兩大效應的理解應用，必定可以克服智能設備的發熱和能量耗散問題。

    您或許有了解，我們新科集團在前兩年完成了國內第一個15納米制程以上的自研服務器芯片設計、制造工作。

    白澤服務器芯片已經進入了部分超算項目的技術合作名單當中……

    我們新科集團對半導體產業的追求遠不止于此，此前我們剛剛發布的5G智能手機帝江Z5芯片還有更加優秀的芯片，都已經在我們的規劃當中……”

    一邊聊技術，一邊聊應用，一邊還能夠把一張張大餅塞進這位院士的嘴里面。

    雖然能夠成為院士的人，并不會缺錢，但周瑜知道，這種人尖子缺的是項目成功給產業帶來的改革。

    這是對自我實現的需求，遠高于金錢、溫飽這些需求。

    孫乾院士雖然也和很多企業老總有過交流，但是他發現自己和周瑜聊天的時候，根本就沒有生疏感，更沒有年齡、身份帶來的隔閡感。

    就好像自己面前這位青年人，其實是一個五六十歲的中青年，不僅對基礎領域有足夠深的認知，對產業發展也有著極為高明的見解。

    并且考慮到現場環境的限制，孫乾有理由相信這位青年董事長肯定刻意保留了很多無法提及的技術發展方向。