晶東方的這幾位高管層都清楚一件事，如今自家公司已經與新科集團有太多技術合作項目，柔性屏幕的最新幾代生產線幾乎要依靠新科集團設備部門供應的專業設備和材料。

    新科集團與晶東方分手，雖然短期會缺少中高端顯示面板供應，但是只要給新科集團一段時間尋找合作企業或者是自建顯示面板生產線，幾年之內就能夠恢復供應。

    而晶東方如果現在與新科集團分手，工業軟件將會在合同到期之后不再支持使用，甚至那部分核心制造設備也會無法續保、升級維護……

    到時候，晶東方將會面臨產品質量暴跌、良品率暴跌的危險情況，一旦無法盡快找到技術支持或者自研可以比肩現在的技術和設備，甚至可能會有退市破產的風險。

    并且現在消耗中高端顯示面板產能的企業當中，有超過一半是加入了新科聯盟的高新科技企業，這些企業以后是會繼續照顧晶東方的生意，還是跟著新科集團這個老大走？

    結果當然不言而喻。

    就像現在，為了新科集團的各大項目需求，晶東方總裁萬東盛會率領公司高管層和技術精英團隊，親自到蓉城新陽區工業園區的新科集團總部，說是交流，又何嘗不是一種特殊的匯報工作？

    新科天璣手機、新科汽車一系列車型的車機大屏、座椅屏幕，新科智能家居電器的各式屏幕，再加上其他合作電器廠商的訂單，加在一起可以輕松支撐晶東方的各產業擁有讓投資者開心的營業額與盈利。

    在手機項目團隊與晶東方談好了合作之后，新科汽車公司負責人羅紅梅與新科汽車總工程師劉建席，帶著團隊與晶東方談起了合作。

    晶東方高管層團隊剛開始以為這次出差時間在七天左右就差不多了，但是隨著合作商議的深入，項目的增加，硬是在蓉城市呆了兩個禮拜，才得以坐上回京兆市的飛機。

    一路上，總裁萬東盛都沒有說話，直到回了公司，他才一臉凝重的召集了所有高管和技術主管開會。

    沒有什么簡短的寒暄，這位領導晶東方從低端殺到高端第一的中年人就開門見山道：“這次蓉城一行，我們與新科集團達成了一些合作協議，有部分是意向階段，后續還要商談，但有相當一部分是關于產品、技術項目的協議。

    稍后各項目主管都會拿到自己對應業務的部分協議文件，有的項目文件內容比較多，有的比較少，但我要求大家都多看幾次，不說做到倒背如流，但也要悉數于心。

    本次我們去新科集團參觀了他們的軍團項目，了解到一套特殊的高效率、高壓力工作方案，當然，除了高壓之外還有高額福利補貼，之后我們會仔細研究，試看看做本地化，讓我們晶東方也能夠有所改變。

    然后，就是今天的重點，對于新科集團的合作項目，公司將會調集所有可用資源，盡可能完成高精尖困難項目的量產，所以在這段時間，公司會進行產能調整、工人調整。

    其他受到影響的項目，以及可能被影響的合作訂單，需要各位做好溝通和處理工作……”

    現代工商業早已經不是獨門獨戶搞一個產業，而是眾人拾柴火焰高，牽一發而動全身。

    新科集團的各大項目部門能夠那么“任性”，既有周瑜刻意放任的結果，也有上上下下供應鏈企業機構足夠優秀、承受力強的原因。