“榮耀汽車的車機系統(tǒng)、三電系統(tǒng)、剎車控制模塊等涉及駕乘人員人身安全的項目，暫時都不允許自研落實到量產(chǎn)車型，在第一代量產(chǎn)商用車獲得用戶反饋之后，你們榮耀公司的工程師才能夠在新科汽車工程師的監(jiān)督和全時間段隨機測試中，開始將自研技術(shù)落實到工程車。

    至少在五年內(nèi)，榮耀汽車的每一代車系、每一款車型，都必須要在新科汽車完成全方位測試，獲得優(yōu)良評級，才能夠參與咱們大夏聯(lián)邦官方的測試，申報相關(guān)信息。

    這一點，我希望禹總以及榮耀科技的高管層們都能夠清楚了解，并且同意。”

    禹城董沒有犯蠢去問不同意會如何。

    不過他也并沒有猶豫，而是直接點頭答應(yīng)了下來。

    “安全是第一位的，我認可董事長您的看法，會將集團總部的規(guī)定向榮耀科技的管理層、汽車項目工程師們一一交代清楚，并且會嚴格遵守。

    不過我也希望咱們集團總部可以多派遣一些工程師支援我們，畢竟汽車工廠建設(shè)、設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)線優(yōu)化這些工作，我們榮耀科技的工程師資源無法在短時間內(nèi)完成。”

    對于這種請求，周瑜并沒有拒絕：“多派遣工程師支援，只要項目不緊張，這事你們和新科汽車負責(zé)人商量就行，不過有一點要說清楚，派遣到你們那里去的工程師、工人，其勞動關(guān)系仍在集團總部和新科汽車，工資由關(guān)系所在單位發(fā)放，除此之外，其他補貼和支援獎金，你們榮耀科技承擔(dān)，每月都要上報。

    我們也會每月檢查、走訪調(diào)查?！?br/>
    畢竟親兄弟都要明算賬，何況是集團內(nèi)部事宜。

    而禹城董同樣點頭表示：“好的，這件事，我每個月都會抽出時間親自檢查，確保咱們的工程師們和工人們都能夠準時全額拿到收入補貼。”

    雖然他心里面也存了將這些優(yōu)秀工程師工人“化為己用”的想法，但畢竟是想法，以后這些工程師工人們到了自家榮耀汽車的一畝三分地，到時候只要糖衣炮彈打得足，禹城董就不信這些人會一個都不留！

    總歸肯定會留下一部分優(yōu)秀的人才，選擇主動申請轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系到榮耀汽車。

    周瑜看著眼前中年人越發(fā)明亮的眼眸，他心里面也有一桿秤。

    榮耀科技公司的高管層們很明顯是想要做大做強，甚至是想著將新科集團踏過的一些商業(yè)項目進行細致化分割經(jīng)營。

    本來自己為了以后不被觸發(fā)壟斷拆解紅線，就已經(jīng)在做相關(guān)的準備，榮耀科技公司股東成分較為復(fù)雜的同時，又足夠可靠，所以周瑜才會順水推舟扶持榮耀公司。

    而且對于這位異世界大嘴的個人素質(zhì)和辦事能力，經(jīng)過這些年的考驗，周瑜也已經(jīng)頗為信任。

    等到商業(yè)項目都談妥差不多之后，周瑜這才主動伸出右手，與對方相握。