第672章 產(chǎn)業(yè)

          禹城董是一位對自己很驕傲的天才,雖然年齡已經(jīng)不是當初的青年,但心中的傲氣卻沒有消失。

          能夠從貧苦農(nóng)家小子一路披荊斬棘,考上名校,進入名企,他一直都是負責技術方向的業(yè)務項目,所以為人處世并沒有那么多的圓滑和世俗。

          在他看來,榮耀科技既然是大夏新科占據(jù)大半股份,華衛(wèi)科技出錢出通信技術占據(jù)一部分股份,又有大夏聯(lián)邦背景資本投資的科技公司,就不應該因為海外市場那些企業(yè)的表態(tài),從而做出那些出爾反爾的事情。

          這一場會議,就是一個內(nèi)部定調(diào)的會議。

          如果有高管層反對繼續(xù)和大夏新科合作,一門心思想著擁抱海外市場,尋求海外科技公司的合作,那他就會將這位高管層的名字記錄下來。

          等下一次大會的時候,該高管的名字就會從名單當中抹除出去。

          周瑜當初為了讓榮耀科技發(fā)展得更快,更自由,給了禹城董非常大的管理權限。一般而言,只要不是毫無理由的辭退技術高管層,周瑜都會在了解情況,與當事人溝通確認無誤之后直接簽字。

          而大夏新科的反應也并不慢。

          或者說,雖然公司還沒有開會決定向大夏聯(lián)邦官方申請成為集團公司,但現(xiàn)在大夏新科內(nèi)部已經(jīng)是人心浮動。

          有人擔憂,海外科技企業(yè)如此針對自家公司,自家公司以后的業(yè)務發(fā)展該怎么辦;也有人義憤填膺,認為這種差別對待必須要反擊回去!當然除此之外,還有一部分人認為,現(xiàn)在最好就是聽從董事長的安排,或者是聽一聽大夏聯(lián)邦官方的建議。

          周瑜幾乎每天,或者說每次從各大實驗室離開,回到自己的辦公室之后,都會在助理遞來的文件當中,看到這些類似言論傾向的文件。

          不過,這些提交方案的人并不知道,周瑜雖然會認真閱覽他們的建議方案,但其本人心中早已經(jīng)有了決定。

          看到大夏新科的董事長和總經(jīng)理,以及其他高管層都沒有“意思意思”,僅僅只是做了按部就班,規(guī)矩內(nèi)的抗議和解釋,就沒有再進行其他動作,大夏聯(lián)邦官方的智囊團隊和高層們也有些摸不著脈了。

          蓉城市局的高層,也都在七月和八月的時候,選擇在園區(qū)市場工作的時候“抽空“到大夏新科,找周瑜問問情況。

          “畢竟你現(xiàn)在也知道,貴公司已經(jīng)是我們?nèi)爻鞘校覀兾魇瘢覀兇笙穆?lián)邦對全球市場展現(xiàn)的一張重要名片。

          所以這一次來,我還是想問一下你的想法。

          據(jù)我們目前掌握的情報來看,谷歌公司因為安卓系統(tǒng)無法抗衡你們的新科OS系統(tǒng),已經(jīng)下了決心要和平果科技、微軟、GPS服務公司這些全球性質(zhì)的跨國巨頭合作。

          或者是你們將新科OS系統(tǒng)項目賣給他們,或者是將項目封存,否則除了GPS服務之外,谷歌服務也將對你們公司的智能手機進行徹底封禁。”

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