進入具體細則商談階段，周瑜卻是很果斷的放權，將田健恒、趙朝陽等人給推了出來。

    雖然是第一次在這種場合談合作，但是田健恒、趙朝陽等人卻沒有絲毫窘迫的神態，而商務合作部負責人孫林正，在跑過歐洲與阿美瑞克之后，臉皮與心態可以說，已經是西蜀新科管理團隊當中最沉穩的一位。

    “不管是天璣20定制版的硬件與新科OS智能手機操作系統與保密系統技術，我們已經是發展成熟的高科技技術，貴方與我們合作，我們能夠為其提供的就是插件開發技術授權與教授。

    貴方掌握了授權證書和資料之后，可以對新科OS智能手機操作系統進行外部魔改，增添各種需要的插件，同時不用擔心系統崩潰。

    這種互不干擾的優勢，所以我認為貴方可以直接提出需求，而我們公司的系統軟件工程部門進行需求定制，這樣更能增加效率節省時間。”

    “照您這么說，我們還需要組建一個提需求的團隊，然后接受貴公司的教導，才能進行自行開發，而且還不可能進入新科OS的系統核心？

    我們能夠掌握新科OS系統的核心源代碼與核心框架嗎？”

    “很抱歉，我們會教授貴方技術團隊一部分核心源代碼與插件的開發技術，但是無法將所有核心源代碼與核心框架和盤托出。

    專業的事應該讓專業的人，來進行處理，這也是貴方找我們西蜀新科合作的原因，不是嗎？”

    田健恒、張俊平等人對這些有禮、無禮的問題，都十分禮貌的一一回答。

    只不過到了李賢審這里，這位在外企待過，又經受了晶東方、夏芯國際等企業高薪招攬，最終還是堅持本心，繼續呆在西蜀新科的半導體人才，“金句頻出”。

    “拜托，我們哪怕是將這些自研的設計軟件授權給你們，你們什么數據和模型都沒有，根本就不可能設計出100納米制程以下的硅基芯片。”

    “你們提出這種問題之前，能不能稍微看一下你們的證書和簡歷，但凡那上面的榮譽有一個是名副其實的，也不應該問出這種問題。”

    “Sorry啊，我在外企工作的時候就是這個脾氣了，我對沒有技術，但是嘴大的人，最反感了。”

    “我就是西蜀新科的半導體部門負責人，請問您找我有何貴干？”

    “沒錯，這部分就是核心保密技術，不可能教導給貴方，而且哪怕我們將次一級的技術交給你們，你們學了，成果又屬于科技裝備辦公室嗎？

    前兩天，我才去問了幾位同學和老師，你們其實只是做技術評估，根本不存在還要在辦公室‘打工’搞產品。