我相信你們也不會想要知道業務拖累集團發展的后果吧?！?br/>
    “董事長，您放心，我們團隊內部已經有商議出兩套合作方案，明天我就遞交給您……”

    得到喘息的時間，兩位業務負責人也是急忙表起了決心。

    而等到他們離開董事長辦公室，回到自己的辦公室時，臉上的憂慮卻在不知不覺間轉換成了氣憤。

    “知道問題所在嗎？我們需要擴圈！我們需要引進更多外部流量！此前一直談不攏合作，那是我們的問題嗎？是錢的問題！只要我們給的足夠多，我就不相信新科社區、音符APP會不愿意給我們的廣告進行大額投流！”

    “咱們雖然不是線上業務，但八零后、九零后，誰沒有用過我們白度？那些瀏覽器與我們合作多年，它們的線下業務、智能云業務還有嵌入我們文心AI的業務，怎么就不能再提升提升？！

    我的要求也不高，客戶量提升百分之二十以上，業績提升百分之二十以上！如果能夠在六月結束前完成，咱們部門今年的年終獎金額絕對可以讓大家滿意！

    但是如果無法在六月前完成這些業務要求，你們可以相信我，在集團辭退我之前，那些害群之馬、蛀蟲、不干事的人，都會被我提前踢走！”

    在兩位業務負責人傳遞了寒意之后，各小組的主管也在向下傳導寒意。

    “六月結束之前，客戶量提升三成！業績提升百分之二十五以上！”

    “公司不養閑人，你們要是沒有辦法勝任工作，就自己申請離職?！?br/>
    “現在大學生太多了，談業務也不需要你們天南地北到處找客戶，多打打電話……”

    “你們要多發展親朋好友，讓他們的企業、機構都到我們白度投廣告，類似于民宿、火鍋、小吃店，都可以投流！”

    “頁游廣告還不熟悉嗎？多給這些廣告商權限，允許他們用更夸張的表現手法，大字體、閃爍的特效，都可以用！只要能夠通過官方的備案，我們都要大膽采用！”

    雖然白度集團現在十分臃腫，但是在一層層傳導寒意和壓力之后，這些真正干事的項目部門員工，往往還真就能夠整出不少“花活”。

    首先是響應速度最快的白度貼吧，不僅將經營多年的貼吧社區進行了又一次界面小升級，還讓更多頁游、擦邊廣告商進駐。

    并且讓那些用戶流量大的貼吧官方管理，開始更大限度的接受競品廣告商精準投放廣告。