莊進雖然是大夏聯邦官方談判隊伍的負責人之一，但也是第一個被批評的人。

    “大夏新科是一家民營私企，甚至都不是上市公司，這是它最不穩定的因素！

    莊進，你白天會議時，態度太過柔和，我們現在需要的不是柔和，需要的是效率和知識產權！”

    隨后，就是夏汽、東風這些汽車廠商派來的專家，也被一一“安排”。

    “這么多年的發展，我們給了多少扶持正策和資源！？大夏新科能夠做到的事情，你們為什么不能做到？

    讓你們列技術名錄的時候，你們倒是心里門清產業弱點項目在哪里了？

    今天晚上，你們必須要整理出一份足夠朔實詳盡的資料報告，在明天談判開始前四個小時交出來，我們才能夠做好應對，絕對不能像今天這樣冒失！”

    從某種角度來說，這是大夏聯邦官方第一次以如此規格來對待本土的一家民營私企。

    這在幾十年前，是根本不可能想象的事情。

    但今天，在京兆市這座古老的城市，卻發生了這樣的事情。

    偏偏他們根本不敢，也不可能對大夏新科硬來。

    莊進等人都清楚的知道，明面上看，這次是大夏新科與自己這一方進行合作談判，但實際上，本土各大高校、高級實驗室、優質企業，都在圍觀這場盛會。

    如果他們能夠與大夏新科達成一個讓所有人看到都滿意，甚至是心生向往的協議，那么后續大夏聯邦官方的其他項目，也會更加快速、高效落實下去。

    但是如果大家看到了最不愿意看到的一幕，那么這將會是對大夏聯邦整體產業產生重大負面影響的一個屈辱標志。

    他們也是行走在鋼絲上面，生怕行將踏錯，成為歷史罪人。

    當京兆市的物流快遞恢復正常，交通嚴管也回到常態之后，大夏新科的團隊以及其他企業、機構、實驗室的團隊，仍然沒有回到原單位恢復工作，反而是像要駐扎在安排的酒店，進行持久戰一般。

    每天，專車接送，固定餐席。