毫無疑問的是，天璣50跳票了。

    從一月等到五月，五月等到九月，大夏新科天璣手機官方賬號都沒有關(guān)于新機發(fā)布的確切信息。

    每天看到網(wǎng)友們在圍脖、新科社區(qū)這些網(wǎng)絡(luò)社區(qū)平臺上面催促詢問天璣50的消息，天璣手機項目部門負(fù)責(zé)人王城和副主管劉洵等人就沒有一個神情輕松的。

    “不是我們做不出產(chǎn)品，明年開始，谷歌這些西方科技公司就要對新科OS系統(tǒng)進行全方位的圍追堵截，我們現(xiàn)在如果不能夠把芯片架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)做好最終適配，一旦出現(xiàn)全方位的權(quán)限否決，新科OS系統(tǒng)也沒辦法再鉆空子。”

    副主管劉洵，手上拿著文件，一臉氣憤。

    其他幾位工程師高管也在一旁義憤填膺道：“瑪?shù)拢@群洋鬼子是真尼瑪惡心！明明抄的我們，卻還要倒打一耙！如果我們不給他們技術(shù)，他們就要繼續(xù)禁止！？”

    “哪怕我們不考慮海外市場，也要考慮本土市場的出海工作、旅游用戶需求。”

    王城看著這幾位沒有加入到車機互聯(lián)項目的工程師高管，沒有否定對方的想法。

    他點點頭，等眾人都說完了之后，才開口道：“不加入，就不加入，既然他們做了初一，那就別怪我們做十五。

    董事長一直在強調(diào)戰(zhàn)略定力，并且我們的天璣30和天璣40系列銷量并未出現(xiàn)大幅度降落，海外手機廠商們要追趕我們的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，至少還需要兩年的升級換代時間。

    放下心，做好自己的本職工作吧，今年是我們大夏新科蟄伏積蓄力量的一年，等明年到了，他們就知道花兒為什么這樣紅！”

    雖然話是這么說，但是手機項目部門的高管層們都心中焦慮。

    大家都知道現(xiàn)在公司資源都在造車項目，買工廠，招工程師，甚至還去聯(lián)邦科技院找了幾位大佬，那待遇，也就當(dāng)年搞半導(dǎo)體工程有過。

    現(xiàn)在智能手機項目部門也都有一部分工程師被借了過去，雖然明面上說是聯(lián)合開發(fā)車機系統(tǒng)，但每天看著自己團隊的得力精英一直在另一個工廠上班打卡，管理們的心都在痛。

    而且新科工廠不在新陽工業(yè)園區(qū)，因為收購的程運汽車，所以工廠也是建在程運汽車廠所在的華陽工業(yè)園區(qū)，雖然兩個工業(yè)園區(qū)也就十幾公里的直線距離，但終究還是“分隔兩地”。

    在這種焦慮和等待的情緒下，大夏新科手機項目部門的技術(shù)管理崗高層們迸發(fā)出了極大的動力。

    天璣50全系設(shè)計被重新優(yōu)化，無線充電技術(shù)進行了二次升級，手機影像部門更是整了一個技術(shù)革新大升級，把光刻機光源技術(shù)項目部門的工程師借調(diào)過來，開發(fā)更頂級的四攝鏡頭和影像算法。

    除此之外，為了給用戶帶去真正革新的感覺，手機項目部門還主動和晶東方的工程師團隊合作開發(fā)了新OLED材質(zhì)屏幕，將曲面設(shè)計方案變得更加平滑的同時，盡可能為用戶展現(xiàn)出無邊框效果。