榮耀數字與暢玩并行的品牌策略，前者主打中高端，后者以快科技主打千元市場，在這幾年，榮耀的多款產品都成為業界爆品，引發了用戶追捧。

    而明年，我們要增加一個新的系列，榮耀Magic系列，它將成為我們榮耀跨越四千夏元門檻的榮耀真正旗艦！”

    在宣布了新的產品項目之后，禹城董舉起手，一臉堅定道：“風口終有一天會停，要想不被摔死，只能靠我們自己笨鳥先飛。

    Magic系列不僅會應用天璣手機的高端技術，還要加入我們榮耀科技工程師團隊的自研技術，我們要學習強者，然后努力走出自己的步伐，成為強者！

    同時，我們榮耀科技也將會和大夏新科、華衛科技等公司合作建立更多工廠，品控和產能是所有手機廠商所普遍面臨的一大難題，一直備受爭議。

    加上現在互聯網產業發達，各大社交媒體平臺的出現，很多手機用戶在自己購買的手機出現了問題，很多時候他不會第一時間找售后，而是在網上發說說、帖子進行吐槽，在這些平臺的不作為之下，很多網友都會將小概率事件擴大成為大概率事件，產生惡劣影響。

    我們此前一直依靠大夏新科的工廠和其他加工廠，導致旗下手機產品會因為工廠不同，出現質量參差不齊的問題，網友們戲稱買我們榮耀科技的手機就是在抽簽，抽中新科工廠的貨，就是上上簽，抽到富土康這些代工廠出來的貨，就是中簽或者下下簽。

    我們必須要解決這個問題！”

    不得不說，禹城董是有魄力的。

    哪怕公司賺了這么多錢，他也舍得把錢投在工廠建設、設備開發和人員招聘培養這些項目。

    而其他管理層，有人是雄心壯志，摩拳擦掌。而有人則是在激動之余，想到這些項目的落地，會有多少利益、高級權限的職位出現。

    特別是榮耀Magic這個旗艦機項目，按照公司學習大夏新科的管理模式，旗艦機項目必定會有極高的資源調控權限，甚至產品的研發制造、宣發、維護保養，都可能與其他產品不在一個檔次。

    “如果能夠在這個項目上，擔任管理職位，以后說不準可以借此為跳板，進入管理高層……”

    “不知道這個旗艦機項目能否成功，如果大夏新科真的愿意把天璣手機的技術，毫無保留的下放給Magic，應該能成吧。如果不下放那么多技術，恐怕也是沖擊高端失敗的項目?！?br/>
    禹城董在講解的時候，看著管理層眾人的眼神各有思索，沒有多言。

    在他看來，后續榮耀科技的管理層仍舊會與大夏新科的管理選拔制度看齊，能者上，庸者下。

    這群管理層中層管理如果有能人出現，他也不會吝嗇高管層職位！