這一幕也讓會議室其他教授團隊驚訝。

    開個會，把醫生叫來了？！

    不過后續的檢查結果還算不錯。

    “這位教授，您需要注意飲食健康，不然低血壓貧血會加重……”

    周瑜看著被學生攙扶的教授拒絕休息，而是要繼續參與會議，非常佩服。

    對于鄒王振教授，他有過了解，甚至很早時就想過，找個機會把對方招聘到自家公司。

    只不過青木大學的門檻太高，加上新科半導體公司內部的光源研發團隊已經有不小的體量，邀請對方也只是為了讓研發環境更有競爭性。

    當然，如果鄒王振教授的團隊在這期間有了跨時代成果，他也不會嫉妒，畢竟按照當初簽署的合作協議，使用大夏新科的這些設備、材料而得到的成果，大夏新科有優先合作權利。

    肉，在鍋里。

    除非他不愿意吃，別人才能夠花錢來買。

    這一場“小會議”，在隨后工作人員提醒保密協議的時候，仍舊有不少人心神恍惚。

    不過，有些人的心神恍惚，是突然感覺到研發進度加快，有些不適應。而有些人的精神恍惚，卻是看到了一個夸張的頂級半導體企業，正在他們眼前茁壯成長。

    目前全球最頂級的光刻機巨頭——阿斯麥公司，那是靠全球數百家頂級科研機構貢獻力量，數以千計的頂級工程師和數萬技術人員合作，才能夠從一個個小零件、小部件，組裝出藍星工業最頂級的光刻機。

    而現在，大夏新科公司卻只需要大夏聯邦內部的這些高校、企業，就好像已經可以成為第二家光刻機巨頭。

    以大夏新科這恐怖的技術發展速度，假以時日，恐怕數年之內就會完成DUV光刻機到EUV光刻機的技術躍遷升級。

    在目前這個大環境下，所有人都能夠看出來，只要大夏新科不犯傻，能夠堅持技術自研、努力做到迭代升級，肯定會成為大夏聯邦半導體產業最受關注和期待的企業。

    不過除此之外，更多人是心神激動。