他在看過(guò)了天璣30的發(fā)布會(huì)之后，就想著找大夏新科合作，最好能夠“聘請(qǐng)”一些大夏新科背景的半導(dǎo)體工程師。

    只不過(guò)黃老板的算盤打的很響，可他忽略了一件事。

    現(xiàn)在的英偉達(dá)還沒(méi)有那么“出圈”，英偉達(dá)在游戲設(shè)備領(lǐng)域，可以研發(fā)設(shè)計(jì)顯卡，然后讓華碩這些企業(yè)組裝其他芯片和部件，但是英偉達(dá)還沒(méi)有AI加持，更沒(méi)有龐大的服務(wù)器業(yè)務(wù)提供血包。

    而且最重要的是，英偉達(dá)無(wú)法提供這些半導(dǎo)體工程師離開(kāi)大夏新科的各種經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償和后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展的收益。

    很快，英偉達(dá)委托的精英獵頭，就得到了一堆大夏新科半導(dǎo)體工程師的“誠(chéng)懇回復(fù)”。

    “謝謝您的認(rèn)可，但我作為大夏新科的半導(dǎo)體工程師，并沒(méi)有離開(kāi)大夏新科，去其他公司、機(jī)構(gòu)、高校任職的行業(yè)規(guī)劃……”

    “抱歉，貴方提供的職業(yè)規(guī)劃與我本人的職業(yè)規(guī)劃并不合適，我無(wú)法接受……”

    甚至還有直白到直接說(shuō)出：“不愿意承擔(dān)訴訟費(fèi)用，我所簽署的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議能夠讓我后半輩子都打工后悔，所以請(qǐng)不要將這種沒(méi)有誠(chéng)意的公司提供給我。

    如果我的離職跳槽想法被公司察覺(jué)，我會(huì)讓你們公司嘗到苦頭！”

    大夏新科對(duì)技術(shù)人員的高福利和優(yōu)厚待遇，也相應(yīng)的對(duì)這些技術(shù)人員有更高的要求。

    他們簽署的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議，能夠讓他們這些技術(shù)人員，每個(gè)月都享受到雙重協(xié)議補(bǔ)貼，將原本就很高的工資，再提升些許。

    但如果他們違反了自己親筆簽署的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議，那違反協(xié)議的代價(jià)，也能夠輕松讓這些技術(shù)員工破產(chǎn)。

    甚至那些挖墻腳的企業(yè)，如果敢使用這個(gè)員工提供的大夏新科專利技術(shù)，那么大夏新科剛剛組建沒(méi)多久的法務(wù)部，就會(huì)讓這些挖墻腳的企業(yè)，知道什么叫做法務(wù)之狼……

    行業(yè)內(nèi)部的公司，再有錢，權(quán)勢(shì)再?gòu)?qiáng)大，也不可能把大夏新科的研發(fā)團(tuán)隊(duì)一鍋端掉。

    哪怕是想要挖一個(gè)大夏新科員工食堂的大廚，那都是極為困難！

    主廚年收入已經(jīng)到了七位數(shù)，哪怕是個(gè)食堂普通的配菜師傅也是十三薪，加上包吃住，一年隨隨便便也能存?zhèn)€十幾萬(wàn)。

    而且因?yàn)榇笙男驴频牟惋嫴块T招聘時(shí)，對(duì)廚師和服務(wù)員沒(méi)有過(guò)硬的文憑考核，只看師傅手藝和服務(wù)員的服務(wù)水平，所以吸引了很多優(yōu)秀廚師。

    有學(xué)過(guò)宮廷御宴的師承深遠(yuǎn)的大廚，也有初中畢業(yè)就出來(lái)學(xué)廚師的青年出資，僅僅幾年時(shí)間的發(fā)展，大夏新科的員工食堂內(nèi)部就已經(jīng)匯集了魯菜、川菜、粵菜、江蘇菜、閩菜、浙江菜、湘菜、徽菜等八大菜系。