“曾經說的是先富帶動后富，而我追求的不僅是先富帶動后富，還追求科學技術造富，追求按勞分配。

    我作為大夏新科公司的董事長，當然想讓咱們公司能夠更好發展下去。但是科技制造業領域太多，根本不是一個團隊、幾位博士可以做到行業領先成果的。

    所以這種高福利、優厚待遇的分配制度，我會堅持下去，希望你能理解，也希望你能夠幫助我將其推行到最基層的員工?！?br/>
    經歷了穿越重生和金手指對事業的躍遷提升，周瑜早就不把自己的精力放在金錢上面。

    對他而言，錢只是達成目的所需要的資源之一，用錢能夠招聘、維護科學家、工程師、產業工人，那就是物盡其用。

    一個人，對錢沒有興趣，往往會對更加重要的事物感興趣。

    周瑜選擇的是，實現自己的夢想。

    羅紅梅眼神平穩的看著自家董事長，心湖起了波瀾。

    周瑜說完這話之后，控制著自己的目光不在山巒起伏處停留，問道：“羅助理，如果你對我的薪資待遇規劃不滿意，甚至不贊同我對共同富裕、按勞分配的思考。

    我愿意傾聽你的想法。”

    羅紅梅能有什么想法？

    她本來想提的事情，在她敲響董事長辦公室大門的時候，就想明白了各種緣由。之所以找收入待遇這個問題出來，只是想不顯得那么尷尬罷了。

    這位都市麗人的美眸在那個印有紅色頭像的搪瓷杯上凝視了兩秒，然后紅唇張開，搖頭道：“我的想法并不是反對提高員工待遇，我只是想咱們的待遇提升速度可以稍微慢一點。

    讓同行可以反應過來，接受經濟發展帶來的薪資提升變化。同時也能夠讓咱們公司的資金鏈可以更加充裕一點，而不是過于依賴大夏聯邦官方的投資和蓉城市局的合作項目資金?！?br/>
    聽到這個解釋，周瑜倒是點了點頭。

    “你的提議，我們有過思考。只不過目前看來，咱們大夏新科公司的薪資待遇比起資本豐厚的外企，還是有些許差距。

    既然想招攬人才，那就肯定要把眼光放長遠，視野看開闊一點。

    我們不能指望人才愿意啃饅頭獻血，盡可能給人才提供符合他們價值的薪資待遇，才能夠讓公司與個人可以和諧發展。”