虛擬股票通過(guò)其持有者分享企業(yè)剩余索取權(quán)，將他們的長(zhǎng)期收益與企業(yè)效益掛鉤。

    雖然在學(xué)術(shù)上，有很多專(zhuān)家認(rèn)為這種方式實(shí)質(zhì)上不涉及公司股票的所有權(quán)授予，只是獎(jiǎng)金的延期支付，長(zhǎng)期激勵(lì)效果并不明顯。

    但是在實(shí)際落地的過(guò)程中，周瑜明顯發(fā)現(xiàn)那些公布了虛擬股配股信息的項(xiàng)目當(dāng)中，項(xiàng)目成員的工作積極性都非常之高，甚至原本就有的加班風(fēng)氣更加喧囂，從半導(dǎo)體部門(mén)到手機(jī)研發(fā)部門(mén)再到電視機(jī)研發(fā)制造部門(mén)，西蜀蓉城還沒(méi)有成為不夜城，西蜀新科園區(qū)就已經(jīng)成為了不夜園區(qū)。

    當(dāng)然，在虛擬股份配股的具體配置數(shù)量公布后，也有部分員工覺(jué)得配股不合理。

    在KK社區(qū)的西蜀新科員工內(nèi)部專(zhuān)區(qū)里面，不時(shí)就有員工發(fā)帖稱(chēng)：《配股不合理，有的人還是走了后門(mén)》、《為什么都配股了，管理層卻還沒(méi)有普通員工的虛擬股份多？》

    周瑜每天都會(huì)抽一點(diǎn)時(shí)間進(jìn)入這個(gè)內(nèi)部專(zhuān)區(qū)看員工發(fā)帖，當(dāng)他看到這些帖子的時(shí)候，帖子已經(jīng)有數(shù)百個(gè)回復(fù)。

    因?yàn)樵趯?zhuān)區(qū)內(nèi)，是真·實(shí)名制上網(wǎng)，外部人員賬號(hào)進(jìn)都進(jìn)不來(lái)，更不可能發(fā)帖，所以帖子的真實(shí)性非常高。

    只不過(guò)就在周瑜想親自處理這檔子事情的時(shí)候，他就看到回復(fù)里面有員工將這些人的“良苦用心”給爆了出來(lái)。

    張首晟（cheng）：“什么不合理？你們這個(gè)電機(jī)項(xiàng)目弄了兩年，什么成果都沒(méi)有，我要是公司高管層，我都想把你們給裁撤了！還不合理，整天什么都不做，都能有基礎(chǔ)配股了，還不感激，真是喂不飽的白眼狼！”

    羅京：“孫領(lǐng)班，您什么時(shí)候成管理層了？而且您一個(gè)月上班時(shí)間多少，我上班時(shí)間多少？而且我還出點(diǎn)子優(yōu)化過(guò)咱們生產(chǎn)線(xiàn)的工藝，當(dāng)初就給了我獎(jiǎng)勵(lì)，許諾了我未來(lái)會(huì)有虛擬股配股。

    怎么？你不開(kāi)心，那你自己也多做點(diǎn)貢獻(xiàn)啊！”

    西蜀漢子對(duì)自己老婆比較軟，那是因?yàn)樽鹬乩掀牛瑦?ài)老婆。

    但是對(duì)外，遇事不怕事，遇到這種陰陽(yáng)怪氣的，更是會(huì)直接站出來(lái)反駁。

    或許發(fā)帖的人，是在上班之前發(fā)帖，然后就將手機(jī)放到保管柜里面不管了，所以這幾個(gè)類(lèi)似的陰陽(yáng)怪氣帖子沒(méi)有被樓主刪除，而是引得不少人來(lái)參觀(guān)。

    不僅周瑜看到了，趙朝陽(yáng)等幾位經(jīng)常逛社區(qū)的管理層也看到了。

    當(dāng)西蜀新科甲子工廠(chǎng)的一位生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)班，趁著休息時(shí)間喝口水，玩手機(jī)的時(shí)候，他看到了自己賬號(hào)上那99+的新消息提示，臉上卻是心滿(mǎn)意足。

    “哼，一個(gè)小員工憑什么和我們一個(gè)檔次？看來(lái)也有很多人感覺(jué)不滿(mǎn)，公司什么時(shí)候才會(huì)將這些人的虛擬股份收回，然后重新獎(jiǎng)勵(lì)給我們這些領(lǐng)班呢？

    畢竟我們又是管理，平常干的活還比普通員工多，配額卻差不到多少，這實(shí)在是太不合理了。”