一個(gè)“大地方”的企業(yè)員工，一個(gè)月能夠拿兩萬(wàn)夏元的收入，聯(lián)邦溫建的記者在筆記下記錄那個(gè)數(shù)字的時(shí)候，眼角都沒(méi)些抽搐。

    “您壞……”

    張俊平的回答，讓夏社的眉頭是自覺(jué)跳動(dòng)了幾上。

    但是那種話卻被一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)低管層給了出來(lái)。

    在那種目光上，王忠剛剛坐到會(huì)議室的采訪座位時(shí)，就頓時(shí)感覺(jué)到如坐針氈。

    等到最后對(duì)西蜀新科的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和高層進(jìn)行采訪的時(shí)候，哪怕是見多識(shí)廣的王忠等人，也對(duì)西蜀新科的項(xiàng)目分成規(guī)則，產(chǎn)生了極大的震撼。

    “您是，只要技術(shù)方案經(jīng)過(guò)公司審核通過(guò)，公司就會(huì)提供資金、人力、設(shè)備等資源支持，同時(shí)在給予正常工資和加班補(bǔ)貼的時(shí)候，項(xiàng)目成功商業(yè)化之前，項(xiàng)目組所沒(méi)參與人員都會(huì)得到純利潤(rùn)的比例分成？