“嗯，那你先忙。我對新產品有些思路，等你忙完了，麻煩給我帶一份飯就行?！?br/>
    “好的?！?br/>
    直到關上董事長辦公室的門，趙朝陽都有些理不清腦海中的思緒。

    常虹集團高層的招攬被拒絕，他是想過董事長會這樣果斷。

    但是拒絕后，董事長不顧忌常虹集團高層話里話外那些陰惻惻的威脅，反而關心貨車司機的飯食和平安，這實在是有些突兀。

    而且這年輕人居然還有新產品思路？

    雖然很想將這個消息告訴給技術研發部門的那些人，但是趙朝陽還是忍住了。

    沉默的走到食堂，宣布了新董事長的新命令之后，他就回到了自己的辦公室。

    望著辦公桌上的各種加盟申請文件，西蜀新科的總經理趙朝陽看向剛好來送文件的商務部門負責人孫林正，說道：“孫經理，我們除了要審核加盟商的資質問題，還要多調查該加盟商的實際控制人和法人的關系，還有加盟商在他們所在區域的民眾滿意度。

    雖然我們采取了管理較為輕松的加盟模式，但還是要謹慎對待這些加盟伙伴，畢竟這些加盟商也代表著我們西蜀新科的企業顏面?！?br/>
    對于這個建議，孫林正自然是認同的。

    他點頭道：“總經理說的是，我們商務部門的業務員應該到那些加盟商所在地區，多走多看，采集到最真實的資料，然后再上報公司總部?！?br/>
    而趙朝陽在聽到這句話之后，直接走到自己的辦公桌前，抱起一堆文件，然后走到孫林正面前，將這一堆文件遞了出去，并且說道：“那你把這些文件拿回去吧，我需要看到足夠詳細的調查報告，而不是干巴巴的資質調查文件?！?br/>
    “……”

    孫林正神情有些木訥的接過這一堆文件，然后像是提線木偶一般，一步一步的離開了總經理辦公室。

    雖然那些加盟商每次都要吹捧他，甚至走到哪里，都有“朋友”請客吃飯寶劍，但是在面對總經理的威嚴時，這位三十幾歲的中年人還是沒有任何反抗的想法。

    孫林正清楚的知道，自己現在的地位和待遇，完全是公司總經理和董事長的信任，否則換個人，那些加盟商也會認那個人為“哥”。