新科聯(lián)盟內(nèi)部的這些合作企業(yè)機構(gòu)，雖然不說是為新科集團馬首是瞻，但不可否認的是，這些企業(yè)機構(gòu)的很多業(yè)務(wù)規(guī)劃方向都在盡可能調(diào)整到與聯(lián)盟企業(yè)一致。

    或者說，只要是有使用聯(lián)盟供應(yīng)鏈的項目，基本都要參考新科集團的方案。

    哪怕新科集團在該項目所在行業(yè)并沒有產(chǎn)品，但也都會盡可能參考供應(yīng)鏈的“標準方案”，畢竟新科集團雖然沒有產(chǎn)品，但也提供有技術(shù)授權(quán)和工業(yè)軟件，甚至是材料方案。

    技術(shù)趨同合作，公司的管理層雖然不一樣，但也都在市場競爭的影響下，向新科集團看齊。

    高管嚴管、整體工資福利待遇提升，以及——重要活動的同進退。

    當新科集團董事長周瑜、總經(jīng)理趙朝陽等人要參加美利堅波士頓的科研會消息傳出來之后，華衛(wèi)科技的創(chuàng)始人壬鄭飛，在哈哈大笑了幾聲之后，就在辦公室說道：“好！果然是江山代有才人出，青年壯志不畏險峰，如果他真的要去赴會，那咱們也去看看！”

    總裁賀剛，在聽到仁正飛這話之后，神情憂慮道：“董事長，要不就我們?nèi)グ桑览麍阅沁叺沫h(huán)境不太好，水污染、空氣污染也大，您現(xiàn)在最需要的就是好好休養(yǎng)。”

    一旁的其他幾位高管層，也都同樣神色關(guān)切。

    “董事長，新科集團的周瑜還年輕，他年輕氣盛，咱們現(xiàn)在只要安穩(wěn)發(fā)育，就能夠成為通信領(lǐng)域第一企業(yè)?！?br/>
    “董事長，就我們這幾個項目負責人去吧，畢竟也就是和那些西方企業(yè)碰碰頭，有美利堅白殿從中作梗，肯定談不出什么成果。”

    ……

    在他們看來，自家董事長是公司創(chuàng)始人，雖然現(xiàn)在已經(jīng)不管具體業(yè)務(wù)了，但依舊是公司的精神領(lǐng)袖，是所有管理層和核心工程師團隊效忠的人。

    作為一個40后，去和新科集團那個80后比沖勁？

    太不應(yīng)該了。

    甚至有人都想說“君子不立于危墻之下”。

    但他們的這種關(guān)切考慮，卻點燃了這位40后的怒火。

    壬鄭飛看著這群忠心耿耿的高管層，突然就罵道：“你們幾個家伙是不是認為我老了？不中用了？坐個飛機都不敢了？

    還是你們覺得我是慫蛋？”