汽車圈子里面，比雅荻的工程師們在測試、拆解了軒轅Z3之后，董事長王船夫直接定下了最早一班去蓉城市的機(jī)票，并且通過合作渠道約下了新科集團(tuán)董事長周瑜的會面。

    大夏龍旗汽車公司的總裁以及其他高管層，也通過官方途徑與新科汽車、新科集團(tuán)的高管層約定了見面會的時(shí)間。

    而那位近些年來一直在買買買，買了不少國外汽車公司的吉利集團(tuán)，更是找了專機(jī)，第一時(shí)間飛抵蓉城市。

    新科汽車總工程師劉建席，在這段時(shí)間勉強(qiáng)應(yīng)付了一些優(yōu)秀企業(yè)高管層的交流任務(wù)，但是在幾天后，就直接對副總羅紅梅表示：“羅總，我知道咱們公司現(xiàn)在需要打開對外合作的窗口，讓咱們的供應(yīng)鏈企業(yè)和技術(shù)產(chǎn)品能夠有更大的影響力，但是后續(xù)我們研發(fā)部門應(yīng)該不會再特意騰出時(shí)間去應(yīng)付這些商業(yè)精英。

    一個(gè)下午的時(shí)間，說不準(zhǔn)就能夠攻克什么難題。讓工程師陪著他們解答一些皮毛問題，實(shí)在是浪費(fèi)我們所有人的時(shí)間……”

    劉建席在說著這番話的時(shí)候，那厭煩的表情可謂是溢于言表。

    “特別是有些企業(yè)的高管，他們也不想想他們有沒有那個(gè)技術(shù)儲備就想著搞自建自產(chǎn)，自動化設(shè)備、芯片，他們一個(gè)都做不了，還找我們?nèi)〗?jīng)，又不愿意大大方方掏錢來買產(chǎn)線設(shè)備……”

    有才能的人，往往都有特殊的傲骨。

    劉建席教授當(dāng)時(shí)愿意到“一窮二白”的新科集團(tuán)工作，主持新科汽車工程，還就是看上了周瑜本人懂技術(shù)，舍得給錢、放權(quán)，新科集團(tuán)的半導(dǎo)體技術(shù)已經(jīng)達(dá)到世界頂尖，電機(jī)電控技術(shù)也非常優(yōu)秀。

    如果不是這些原因，他根本就不會理會新科集團(tuán)的招攬，甚至?xí)苯訉⑵淅牒诿麊萎?dāng)中。

    之前周瑜也向羅紅梅說過這位工程師的脾性，所以羅紅梅在面對劉建席發(fā)牢騷，一臉不滿意的時(shí)候，解釋道：“現(xiàn)在對于咱們新科汽車的智駕技術(shù)、半固態(tài)技術(shù)還有‘的盧’四電機(jī)驅(qū)動技術(shù)，這些企業(yè)機(jī)構(gòu)都十分好奇，咱們的供應(yīng)鏈合作伙伴也需要有人牽頭。

    您老作為咱們新科汽車工程的總設(shè)計(jì)師，他們是因?yàn)橹匾曧?xiàng)目技術(shù)，也希望能夠得到您的認(rèn)可，畢竟之后的合作，還需要工程師們一起溝通交流……”

    劉建席在聽到羅紅梅的解釋后，生硬的臉色也逐漸緩和了許多，最后這位中老年人拿起了一旁的工業(yè)平板，撂下一句“我?guī)麄內(nèi)スぷ鳌保碗x開了。

    而周圍其他幾位中年工程師，在看到自家老師瀟灑的背影之后，對自家公司副總微微頷首，很快便跟上了腳步。

    在新科集團(tuán)這個(gè)大集體，工程師管理層的話語權(quán)非常高，甚至已經(jīng)逐漸演化出行政管理做好服務(wù)工作，重要資源由技術(shù)崗管理調(diào)配的潛規(guī)則。

    哪怕現(xiàn)在大家都知道羅紅梅與自家董事長之間的關(guān)系密切，但是在工作項(xiàng)目的壓力面前……

    而且羅紅梅和周圍其他幾位管理也都習(xí)慣了這種與其他企業(yè)不同的做事風(fēng)格，在劉建席離開之后，羅紅梅就對身旁幾位管理說道：“這段時(shí)間要辛苦大家做好相關(guān)工作，特別是咱們聯(lián)邦官方的特種項(xiàng)目，必須要盡可能為相關(guān)工程師團(tuán)隊(duì)提供輔助資料。

    董事長說過，我們不僅要在民用市場為用戶提供優(yōu)秀產(chǎn)品，也要盡可能將科技轉(zhuǎn)化為護(hù)國的矛與盾，保衛(wèi)咱們的海外利益。”