在會議的最后，周瑜并沒有布置更多任務，只是讓公關部門負責人劉永意，要帶好團隊，與新科公司的公關團隊、運營團隊一起將今年春季發布會這一場大戲，做好方案和落地工作。

    劉永意此時此刻根本就沒有外界其他人想的那般焦慮，甚至在看到西方各大媒體和那些車企高管發表對自家公司新發售汽車的評價之后，劉永意心里面更加踏實了幾分。

    因為在他看來，如果自家公司的新車沒有一點市場議論的聲音，那才是真的失敗。

    相反，討論的人越多，批評和質疑的大咖、公司高管越多，那自家公司的開門紅，必將受到越多的關注。

    所以在會議之后，他趕忙找到了新科社區負責人劉海生。

    這位笑起來像彌勒佛一般的中年人，在看到劉永意的時候，就趕忙起身從外面拿過來一個果盤。

    “老哥，來先吃個瓜，今年春天的西瓜就很甜了，真不知道夏天的時候，寧夏西瓜和安西西瓜會有多甜。”

    劉永意倒是毫不見外，拿起一塊西瓜，咬了一口。

    西瓜冰涼清甜的汁水在口腔中爆炸。

    “嗚……爽……”

    打了個冷顫之后，劉永意這才開口說道：“兄弟啊，之前拜托你們搞的汽車交流社區App，灰度結果怎么樣了？咱們新車的宣發工作就要開始了，要是配套的軟件、生態還沒有落地，那到時候還得要消費者去等待。”

    灰度測試，或者說灰度發布，是一種與互聯網公司常用A/B測試比較類似的測試方法，也就是讓一部分用戶繼續用產品，而一部分用戶擁有使用新功能產品的機會，如果這部分用戶對新功能沒有什么反對意見，那么就可以逐步擴大范圍，為所有用戶提供新功能。

    灰度發布可以保證整體系統的穩定，在初始灰度的時候就可以發現、調整問題，以保證其影響度。當然，它也有缺點，那就是容易被“以偏概全”，甚至如果功能開發技術不同，導致新舊系統數據庫數據結構差異太大，很可能會讓新老兩個版本的產品無法并行運行。

    劉海生與劉永意兩人在第一次見面的時候，就有具體交流過各家姓氏的淵源，算來算去，雖然只能勉強在幾百年前有些交際，但也成為了兩人拉近彼此距離的一個話頭。

    加上兩人負責的工作領域都有互補，所以關系自然是更進一步。

    在聽到劉永意這話之后，劉海生也是直接給出了明確的回復。

    “劉主管，我們新科社區收集整理這些年用戶的發言數據，這段時間分化出來的汽車交流版塊已經頗為成熟，該板塊每個禮拜的活躍用戶數量大致在六萬左右。