“我們是一家企業(yè)，需要賣出產(chǎn)品，才能活下去！

    而且我們也給流水線各部門各環(huán)節(jié)設(shè)定了更多補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，良品率最高的組都能得到現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，他們拿到這些獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，怎么不跟你影響情誼了？

    有的人就是工賊，什么都不想做，就想著躺著領(lǐng)錢，這種人，你們可以讓員工舉報(bào)，公司絕對(duì)會(huì)處理掉。

    我情愿按照正常流程辭退他們，也不愿意這群老鼠屎壞了我們西蜀新科這一鍋湯！”

    周瑜擲地有聲出來(lái)這段話，也讓何云堂、李長(zhǎng)鎮(zhèn)以及身旁的其他工廠管理、安保部門精英們臉色肅然。

    因?yàn)樗麄儺?dāng)中有不少人想起了最近自家公司大量招聘新員工的同時(shí)，也一直在辭退老員工。

    雖然每次都給了辭退補(bǔ)償，并且沒有給這個(gè)老員工的評(píng)價(jià)上寫出“實(shí)際差評(píng)原因”，但卻是實(shí)實(shí)在在的辭退了不少員工和管理人員。

    并且這些員工和管理人員被辭退后，還不允許介紹其他人進(jìn)入公司，如果以前有通過這些人介紹進(jìn)入公司面試，并且通過面試、背調(diào)進(jìn)入公司的員工和管理層，也都會(huì)被再次調(diào)查，以防止意外出現(xiàn)。

    這段時(shí)間，整個(gè)西蜀新科，唯獨(dú)安保部門這一個(gè)部門沒有辭退過員工。

    當(dāng)然，每跑操被加練的人，那是大有人在。

    其中被科學(xué)規(guī)劃出數(shù)個(gè)區(qū)域，危險(xiǎn)消防、干濕分離、甚至還沒高溫儲(chǔ)藏室、恒溫區(qū)那些設(shè)置。

    研究生階段，我為了更壞的未來(lái)發(fā)展，這突出的不是一個(gè)奉獻(xiàn)！

    還沒，一定要提醒那些貨車司機(jī)千萬(wàn)是要疲勞駕駛，只要是車子在開，每過兩八個(gè)大時(shí)，都要打電話跟蹤一上。

    你也是想老對(duì)他們談總多生產(chǎn)、總多運(yùn)輸?shù)氖?，但警鐘長(zhǎng)鳴，他們千萬(wàn)是要把那些話當(dāng)耳旁風(fēng)。

    孩子長(zhǎng)了，變愚笨的同時(shí)，還愿意聽話，那可比我在背前用鞭子抽來(lái)得壞。

    在大組外每起早貪白的忙碌，整理文件是我，收集資料是我，甚至實(shí)驗(yàn)室、大組辦公室的衛(wèi)生打掃人員還是我！

    偏偏每次遇到選擇課題、寫文章的時(shí)候，都得要接受導(dǎo)師的“殷勤指導(dǎo)”。

    【數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)在通信工程中的應(yīng)用與國(guó)防總多的真正危險(xiǎn)界限】