當(dāng)摩根士丹利開始投石問路，其他外資金融投行也開始將更多目光投向大夏聯(lián)邦這群聚集在新科聯(lián)盟的企業(yè)機(jī)構(gòu)。

    曾經(jīng)那些難拿的外行投資，現(xiàn)在好像只要有正當(dāng)項(xiàng)目方案，有新科集團(tuán)的授權(quán)文件，就能夠輕而易舉的拿到手。

    而且，這錢還不少。

    有意思的是，新科聯(lián)盟的企業(yè)機(jī)構(gòu)在想要拿到這些外企投行的資金之前，都有通過各自的聯(lián)系專人，找新科集團(tuán)溝通這方面的合作事宜。

    按照大家以往對(duì)新科集團(tuán)董事長(zhǎng)周瑜的了解，肯定會(huì)對(duì)這些國(guó)際投行的資金嗤之以鼻，最少也會(huì)要求它們這些企業(yè)“冷處理”一段時(shí)間再答應(yīng)。

    但沒有讓人想到的是，這次新科集團(tuán)不僅沒有阻止它們這些企業(yè)機(jī)構(gòu)去找國(guó)際投行要投資資金，甚至還表示，愿意為新科聯(lián)盟內(nèi)的這些企業(yè)機(jī)構(gòu)提供輔助支持，同時(shí)還承諾不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)機(jī)構(gòu)的董事席位有國(guó)際投行而中斷授權(quán)合作、產(chǎn)品合作開發(fā)等項(xiàng)目。

    有了這個(gè)保證之后，這群企業(yè)機(jī)構(gòu)還真就開始敞開懷抱，歡迎外企投行的鈔票。

    這年頭想要在新科聯(lián)盟里面混，雖然是能不愁訂單和發(fā)展，但是每年投項(xiàng)目的資源和給員工發(fā)的工資福利實(shí)在是比同行們高太多，他們也一直希望有更多資金進(jìn)來，可以幫助自家企業(yè)機(jī)構(gòu)快速擴(kuò)產(chǎn)，占領(lǐng)市場(chǎng)份額。

    不過在這期間，也有人發(fā)現(xiàn)一些問題。

    類似夏芯國(guó)際、京兆由研、中原半導(dǎo)體、晶東方這類與新科集團(tuán)捆綁極為緊密，有相當(dāng)量級(jí)新科技術(shù)授權(quán)的企業(yè)，它們只接受了本土官方基金、資金的投資，并沒有選擇外企投行的資金。

    而那些得到新科集團(tuán)許可，可以敞開懷抱，在不喪失控制權(quán)的基礎(chǔ)上歡迎外企投行的新科聯(lián)盟企業(yè)機(jī)構(gòu)，基本都是中低端產(chǎn)業(yè)，并且也是正在進(jìn)行升級(jí)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。

    這龐大的資金量投到這些企業(yè)機(jī)構(gòu)里面，不僅極大緩解了企業(yè)發(fā)展的焦慮，也讓大夏聯(lián)邦本土投行基金們有了更多信心，也跟著投資這類企業(yè)。

    一輪讓行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)機(jī)構(gòu)咂舌的特殊行情，從新科聯(lián)盟的這些企業(yè)當(dāng)中爆發(fā)。

    在員工們看來，公司就像是“暴富”了一樣，又是投資建設(shè)新廠，又是提升五險(xiǎn)二金的繳納金額，工資發(fā)放也是毫不手軟，一月都還沒有結(jié)束，就開始各種發(fā)米面油等福利品。

    招工的工廠返費(fèi)也從新科聯(lián)盟企業(yè)特有的一萬多，跨越門檻，升到了兩萬平均數(shù)。

    加上本就不低的基礎(chǔ)工資和加班補(bǔ)貼，直接就讓很多其他工廠的熟練工、正在找工作的年輕人們“欣然接受”入廠。

    熱熱鬧鬧的大生產(chǎn)開始了。

    但周瑜卻清楚的很，真正的挑戰(zhàn)，其實(shí)現(xiàn)在才剛剛開始。