他們都知道這一切的根本原因就不是自家公司足夠優秀，有很大程度上都是因為上了新科集團的船，這個時候如果要是從這艘船上掉下去，自己好不容易占下的位置，很快就會被其他競爭對手給搶占，那之后的日子肯定不會好過。

    在新科汽車合作企業大會結束之后，新科汽車副總羅紅梅、新科汽車總工程師劉建席，以及其他新科汽車公司的高管層都被這些合作企業的高管層給圍住。

    他們都想要知曉更多確切的情報，如果自家公司有什么地方不符合審核考察標準，還能夠趁著這個時間段緊急補救。

    副總羅紅梅被這群中老年人圍住之后，并沒有厭煩的表情，反而是耐心解釋道：“董事長已經提前解釋過，現在我們新科集團是基于客戶的需求和市場競爭挑戰，進行更快的技術創新，工程創新，當然也會同樣提速產品與解決方案的創新升級，是從1到N的創新。

    而創新的核心想法，就是希望幫助客戶和各位合作伙伴增強競爭力，幫助大家增加收益或者降低成本，實現商業成功。

    如果大家不太了解合作審核機制的話，可以參考我們新科集團在智能家居電器、智能手機領域的合作審核機制，我們集團都有大量優秀的工程師，每年的技術創新成果已經在開始質的變化，我們新科汽車產業的合作審核機制，也會照這兩個產品領域學習借鑒。

    比如給每一位用戶發放私人調查問卷、了解每一位工程師的收入構成和當地行業收入水平、派遣專人團隊到合作企業的公司內部、廠房檢查設備、生產線運行情況。

    一般只要不出現重大問題，主要還是以警告和幫扶為主要手段，但如果有重大問題，我們新科集團不僅會將該合作企業機構踢出合作名單，還會根據簽署的合作協議，用法律武器維護我們的合法、正當權益。”

    這群企業機構的高管層也聽出了羅紅梅和周瑜的言外之意。

    就是要他們也向新科集團對標員工收入、用戶滿意度，就是要他們掏更多錢給工人，給項目。

    當即這群人那叫一個拍胸脯保證道：“我們公司自從加入這個大家庭之后，員工的工資都是我們當地的最高標準，廠房和設備都是國際先進水平，如果只是檢查審核這些，那絕對沒有問題！”

    “我們的產品主要是針對企業用戶，客戶滿意度當然沒有問題，否則咱們的產品市場份額也不會漲得這么快。”

    “所以是有更先進的技術扶持嗎？我們是不是需要預留一部分資金，等待后續集團的技術升級要求下達？會像以前那樣派遣專業工程師團隊到咱們工廠幫助升級設備和工藝嗎？”

    面對這群大老爺們的保證，羅紅梅也是笑著點頭回應道：“請大家放心，咱們集團雖然在汽車產業還很年輕，但是在智能家居電器、智能手機這兩個領域已經有成熟的幫扶機制和程序，在后續的合作會議上，會有更清楚的方案公開……”

    等到擺脫了這群企業高管層之后，羅紅梅進入了另一處小會議室。

    這間會議室的與會人數并不多，只有周瑜、禹城董、新科汽車總工程師劉建席三人。

    在看到羅紅梅進來之后，周瑜對她點了點頭。