蘇總裁離開會議室的腳步有些許沉重，她甚至感覺有種打心里的疲憊感。

    而在她離開之后，周某人一臉微笑的踏出門，將手上的文件遞給身后的助理劉秀，同時吩咐道：“接下來我要到半導體那邊，韓星集團那位李氏總裁過來，讓總經理和他談，底線還是那幾條，他們如果能夠同意，那就可以繼續(xù)往下談，如果一直不表態(tài)，時間到了就送他們離開。”

    雖然韓星集團是夏芯國際、臺積電之后的現(xiàn)階段第二批隊半導體企業(yè)佼佼者，更是高麗半島經濟支柱的財閥集團，華爾街老板們最忠誠的打工仔，但周瑜其實并不想與這個家族企業(yè)合作。

    他對每一個想要尋求合作的大型企業(yè)都設定有不同的合作底線，如果能夠達到底線以上，就能夠繼續(xù)談下去。

    但如果在有限的時間內，對方一直不愿意付出的話，就會果斷停止商議，并且在后續(xù)的溝通當中，新科集團對該企業(yè)商議合作項目的負責人也會逐級下調。

    無獨有偶，英偉達，AMD之后，英特爾與韓星集團幾乎可以說是前后腳抵達新科集團。

    面對新科集團總經理趙朝陽提出的合作條件，這兩家公司的高管層各執(zhí)一詞，但都有同樣的看法。

    “Mr趙，我們英特爾公司與你們新科集團有著很好的合作經歷，我們英特爾提供的手機芯片，仍然在天璣10系列手機上盡職盡責的運行著，這足以說明我們英特爾當初并未給你們集團提供劣質芯片，哪怕當時你們集團還只是一個名不見經傳的小企業(yè)。

    所以我們帶著誠意而來，需求的也不多……”

    趙朝陽對英特爾CEO的回應很簡單。“我們并沒有忘記貴公司當初按照合同約定給我們提供優(yōu)秀的智能手機芯片，同樣，您應該清楚我們新科集團為什么會進入半導體產業(yè)。

    現(xiàn)在我們能夠用一視同仁的標準與貴公司商議合作，是因為我們公司推崇和氣生財，我們新科集團作為大夏聯(lián)邦的優(yōu)秀半導體企業(yè)，歡迎全球所有優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)與我們商議合作，共同發(fā)展，共同進步。”

    英特爾CEO在聽到趙朝陽這番回應之后，有些氣急敗壞。

    每當他想要推進商議的進度，對方就是拿這套說辭出來，一提就是愿意，一問就是條件高企。

    偏偏他作為英特爾CEO，也知道對方說的都是客觀事實，自家公司能夠順利與對方正常交流、談合作，就已經證明對方的確誠意十足。

    但是就這么一來二去，英特爾CEO也最后還是無法答應趙朝陽提出的那些離譜條件，至少在這位CEO看來，答應新科集團提出的這些條件，從某種意義上來說，就是失去了合作項目的主動權，這完全不符合他們的利益，也不符合英特爾公司發(fā)展的理念。

    高通、蘋果科技公司、臺積電等與新科集團有競爭業(yè)務的企業(yè)高管層們，也幾乎是與這位英特爾CEO遭到了一樣的待遇。

    其中，臺積電的總裁在面對趙朝陽的時候，神情倒是頗為鎮(zhèn)定，甚至他還主動分析道：“貴集團與夏芯科技、中原半導體合作的高端產能并不多，而我司在中高端產業(yè)的半導體芯片份額占比雖然在下降，但依舊是所有西方企業(yè)的最優(yōu)選擇。

    如果貴集團愿意與我們合作，我們甚至愿意減少西方企業(yè)的訂單量，增加貴集團的訂單，貴集團將會擁有一個穩(wěn)定、性價比高、優(yōu)質的半導體芯片代工合作廠商……”