嗯，蓉城這邊雖然不處于地震帶，但對于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)而言，其行業(yè)資源還是并不多，甚至周邊都沒有對應(yīng)的高校人才供應(yīng)。

    自家產(chǎn)品的技術(shù)力有多么強(qiáng)，與會(huì)管理們都有數(shù)。

    只要產(chǎn)品項(xiàng)目安穩(wěn)落地，只要一發(fā)布，就絕對能夠碾壓同行。

    所以，能夠讓項(xiàng)目成功到可以獨(dú)立出去成為子公司，那絕對是賺大錢的大項(xiàng)目！

    而且，到時(shí)候受到的監(jiān)管，也會(huì)少很多。

    不少人動(dòng)心了。

    除此之外，還有一部分行政高管層，突然想起了一個(gè)規(guī)定。

    在大夏聯(lián)邦境內(nèi)注冊的民營企業(yè)，，如果想升級(jí)成為集團(tuán)企業(yè)，那么除了企業(yè)集團(tuán)的母公司(核心公司)注冊資本在5000萬夏元以上，還必須在大夏聯(lián)邦境內(nèi)擁有至少五家有實(shí)際優(yōu)秀項(xiàng)目的子公司。

    自家董事長這么熱衷于拿分公司和子公司的規(guī)劃，來誘惑他們。

    是不是意味著自家這位青年董事長，是不是一直在想著怎么把自家公司晉升為集團(tuán)企業(yè)？

    畢竟從某種意義上來說，現(xiàn)在自家公司雖然從西蜀新科升級(jí)到了大夏新科，能夠以大夏聯(lián)邦作為前綴名，可仍舊沒有改變公司定義。

    而如果像目前這樣發(fā)展，成立一家子公司，然后第二家、第三家、第四家，直到最后晉升為集團(tuán)企業(yè)。

    甚至成為跨國集團(tuán)，將民營企業(yè)做到了行業(yè)頂級(jí)程度。

    或許這樣做，才是自家這位天才董事長想的成功。

    而自己等人，現(xiàn)在是總公司的高級(jí)管理人員，如果去子公司或者分公司，將來如果分公司發(fā)展好，那自然是皆大歡喜，甚至是天高皇帝遠(yuǎn)，可以“輕松一點(diǎn)”，但是如果分公司發(fā)展不好，自己尋求調(diào)回總公司的話，那么回來后，還能夠坐在目前這個(gè)位置上嗎？

    僅僅是這么一想，是個(gè)人都知道，哪怕自己現(xiàn)在坐在這個(gè)位置上不走，都有不知道多少人在盯著這個(gè)座位。

    就像是大夏聯(lián)邦的帝制朝代，自己等人就類似于朝廷權(quán)利中樞的高管層，而去分公司，則是封疆大吏。