只要做好編譯和優化，這點問題，完全不是什么大問題。”

    安迪·魯賓一邊思索著，一邊敲擊著鍵盤修改文件。

    作為安卓系統的負責人，他現在還要和全球安卓聯盟的各大企業、機構保持密切溝通，然后帶領團隊用最快速度，給安卓系統增添功能、進行廠商優化。

    安卓項目的整個核心辦公場所都有一種緊張的氛圍感。

    雖然有很多媒體雜志在宣傳谷歌的人性化辦公，每天甚至每個月多有數量多到爆炸的假期，同時還有讓所有企業員工看了都會眼饞的福利待遇。

    但其實資本并不會無緣無故的對員工進行優待——除非這些員工創造的價值已經讓資本感覺到滿意，然后將一小部分利益交給員工，讓其享受。

    安卓系統是谷歌收購的項目，安迪·魯賓也知道自己如果要想獲得更大的成功，就必須要依靠安卓系統，在谷歌公司站住腳跟，甚至將安卓系統做到真正的全球第一，這樣自己的未來才能更有保障。

    而谷歌公司現在也已經察覺到了藍星電子產業的旺盛市場需求之下的智能系統藍海，所以也是對包括安卓系統在內的智能系統項目層層加碼，甚至牽頭成立了聯盟，花費不少資源找來了這一眾幫手。

    這些期待，從直觀的感受來看就是直接的壓迫，壓迫著安卓項目部必須要盡快拿出成績，而不是僅靠著吹噓去籠絡聯盟隊友。

    所以每一位安卓項目部的員工，此時都繃緊著神經，生怕自己趕不上進度，而遭到訓斥，甚至是被踢出隊伍。

    安卓系統的一位架構師，此時更是面容嚴肅的看著眼前的顯示屏，手指在鍵盤上飛舞。

    曾經在天璣10歐洲發布會上，想著讓西蜀新科董事長下不來臺的安卓系統核心架構師丹納，此時的狀態根本不像是當初發布會上面那樣輕浮。

    或者說，這就是他原本的工作狀態，一個將生活與工作完全進行分開隔離的天才人物。

    只不過哪怕如此，丹納在編寫程序的時候，腦海中還是會不時回想起那天發布會的時候，周瑜對他說的那些話。

    “太過于直線，如果安卓是閉源系統，那么我相信貴司肯定可以處理好系統結構帶來的運存安全、信息安全問題，如果貴司決定將安卓開源，讓其他手機廠商使用，那么就必須要接受安卓系統被各種應用濫用自啟與功能自啟，也無法做到保護用戶信息。

    還有，安卓系統開源后，無法控制運行與安裝的應用數量，這肯定會導致系統運行卡頓，運用安裝卸載后還有許多殘留文件，占據運存。

    不知道貴司有想出如何解決這些問題沒有？”

    每次想到這個問題，丹納就會猛敲一下空格鍵，然后再默默返回上一步。