五頓火鍋、輔旦學生就業優化環節。”

    八月二十九號晚上，西蜀新科董事長周瑜給自己算了一筆賬，嘴里念念有詞。

    “三個專業在職碩士名額，就要寫三篇論文。國際關系與公共事務的論文兩篇，我難道要寫到阿麥瑞卡的下下任去了？

    導師，我真是要祝你身體健康了，五篇論文，你是要榨干我啊？

    唉……”

    嘆了口氣，周瑜就合上了筆記本，將其放到帶鎖的柜子里，然后上鎖，這才拿起桌子上的固定電話，撥打工廠內網電話。

    第一個電話，他打給了品質部。

    電話響了足足有一分鐘，電話那頭才有聲音出現。

    品質部主管何云堂，這位38歲的漢子，擦了擦額頭上的汗水，對著電話各種點頭，手上的圓珠筆卻是一直未停下。

    “嗯，任何一批次未經過檢測的電視機、跳舞機、窗簾等設備，都不可能進入打包和物流環節！

    我們細心，工廠才能放心！

    是的，我保證，就像會議上說的那樣，不論批次有多少貨款，只要出現問題，就絕對不允許出廠！”

    將董事長叮囑的事情一一寫下來，何云堂聽到電話那頭說出：“幸苦大家加班了，只要效益好，今年咱們公司也會安排年終獎。

    我知道你今晚忙，我去叮囑其他人了，你先忙吧。”

    忙碌的品質部主管這才掛斷電話，然后灌了一口辦公桌上的茶水，轉身向門外的品質部檢查車間走去。

    他的濕透的背部很快又被工作服遮擋，可以輕微防碎片、液體的工作服讓人一穿戴上就感覺悶熱，但是品質部里的每一位員工都沒有脫下。

    房間里的監控攝像頭，還有安全生產的罰款條例，以及休息區的空調、西瓜、葡萄糖都是他們堅持下去的原因。