它們說我們的產(chǎn)品不安全、不是獨(dú)立原創(chuàng)，但絕口不提我們的產(chǎn)品影響到他們賺錢了！

    以前咱們不發(fā)展項(xiàng)目，新科工廠的工人工資別說一萬塊錢，就連三千塊錢都沒有！而現(xiàn)在，咱們有了自己的小區(qū)，自己的醫(yī)院，孩子能夠在集團(tuán)的幼兒園、小學(xué)，接受教育人才的培養(yǎng)。

    我們的同事，不論是普通工作還是管理工作，就沒有一個(gè)底薪在七千以下！

    AI項(xiàng)目以及我們內(nèi)部正在孵化的航天項(xiàng)目，都是瞄向未來產(chǎn)業(yè)的核心項(xiàng)目，如果它們兩個(gè)成功了，那咱們集團(tuán)未來三十年，甚至未來五十年的收益就有保障，不用擔(dān)心像那些資源型企業(yè)、落后油車、諾基亞、摩托羅拉這些企業(yè)一樣裁員，甚至破產(chǎn)。

    當(dāng)然，在短期內(nèi)，集團(tuán)會(huì)將資源側(cè)重偏移一部分到這兩個(gè)項(xiàng)目，將其獨(dú)立為子公司，其他子公司、部門項(xiàng)目發(fā)展需要的資源在我們發(fā)展的過程中，總量不會(huì)減少，但分享的比例會(huì)有所變化。”

    周瑜注視著李賢審、楊剛省、王城、張俊平……等一眾高管層，目光平靜道：“現(xiàn)在，大家可以談?wù)勀銈兏髯缘目捶ā！?br/>
    雖然新科集團(tuán)從某種程度上算是自己的一言堂，但周瑜認(rèn)為某些流程還是要走。

    一眾高管層在面對(duì)自家董事長這個(gè)問題的時(shí)候，雖然各自也有想法，但脫口而出的看法卻頗為統(tǒng)一。

    “董事長，我和技術(shù)研發(fā)部門的同事們都認(rèn)為，在高精尖制造業(yè)和航天工業(yè)這些科技產(chǎn)業(yè)，并不存在單一的成長，最終我們都是互相成長，所以對(duì)于集團(tuán)資源傾斜，讓后加入的兄弟更好成長，我們新科半導(dǎo)體是愿意的，并且我們十分支持！”

    “每一個(gè)終端產(chǎn)品的研發(fā)，終究是一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)匯總，有軟件成果，有硬件成果，AI與航天項(xiàng)目同樣也是依靠兩條腿走路，這與我們的終極研發(fā)方向不謀而合……”

    “我們新科汽車的未來發(fā)展與AI項(xiàng)目、航天工業(yè)，有著極為密切的重合性，更好的機(jī)械、工業(yè)人才，更優(yōu)秀的硬件材料，更智能的AI技術(shù)，可以讓我們新科汽車行駛更遠(yuǎn)的里程，給用戶帶去更優(yōu)秀的安全保障，我們無條件支持這一決定！”

    張俊平和他身后的AI項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理層，其實(shí)最開始還有一點(diǎn)點(diǎn)，并不算多的顧慮。

    畢竟萬一真就有哪個(gè)部門或者子公司不同意，要據(jù)理力爭的話，他們當(dāng)然相信自家董事長會(huì)“拉偏架”，但那畢竟破壞了情誼。

    但是沒有想到，就連那幾位主營手機(jī)組裝、半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的部門主管，都同意傾斜一部分資源給自家AI項(xiàng)目。

    張俊平和項(xiàng)目其他管理人員的心里面有一陣陣暖意升騰。

    倒是航天項(xiàng)目的衛(wèi)星項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人李振夏教授，這位已經(jīng)接近六十歲的中老年，在看到這一幕的時(shí)候，還有些措手不及的感覺。