周瑜與其他科技企業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)、靠著一些信息差，賺取收益的公司老板們不同，他只要求掌控公司的控制權(quán)，并不要求對(duì)等的收益都進(jìn)自己的錢(qián)包。

    別的企業(yè)還會(huì)為高管層開(kāi)出數(shù)千萬(wàn)甚至上億分紅收入，但是他不會(huì)。

    新科集團(tuán)在哪怕是工廠的時(shí)候，管理層的收入一直都保持在一個(gè)特殊狀態(tài)，那就是技術(shù)崗管理收入對(duì)比同級(jí)其他行政管理的收入，都會(huì)高百分之二十以上。

    甚至如果該技術(shù)崗管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出了成績(jī)，項(xiàng)目成果優(yōu)秀，那他本人當(dāng)年能夠落入錢(qián)包的鈔票額度，甚至?xí)戎荑け救说氖杖攵几摺?br/>
    這是一個(gè)極為扭曲、畸形的收入規(guī)則，非常的反直覺(jué)。

    但是所有進(jìn)入新科集團(tuán)，并且在這種規(guī)則下賺到了人生第一筆巨款的項(xiàng)目管理和專(zhuān)利發(fā)明人，都不止一次的贊美、感慨、然后崇拜周瑜。

    一個(gè)只會(huì)給研究項(xiàng)目添磚加瓦、送彈藥的董事長(zhǎng)，一個(gè)每次遇到世界級(jí)難題，總會(huì)通過(guò)其他手段，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)找尋答案和方向的天才。

    甚至面對(duì)媒體采訪時(shí)，還從來(lái)不會(huì)把功勞全部邀到個(gè)人，而是屢次提及團(tuán)隊(duì)，甚至讓項(xiàng)目技術(shù)人員去做商務(wù)管理崗賺兩份錢(qián)。

    但所有人都不知道，一個(gè)人圖謀的東西越不明顯，那他圖謀的級(jí)別就越高。

    周瑜就像是玩游戲視察各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度一樣。

    在動(dòng)力電池軍團(tuán)項(xiàng)目方面，來(lái)自各大高校的化學(xué)工程師們，正在努力提升鋰離子電池的能量密度，減少成本并提高安全性，已經(jīng)有數(shù)個(gè)項(xiàng)目分工，希望通過(guò)改進(jìn)電池正負(fù)極材料、電解液和隔膜等關(guān)鍵材料的性質(zhì)改善電池性能。

    此外，還有高管層不愿意在一條路上受限，選擇帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新型電池技術(shù)，固態(tài)電池、鈉離子電池……

    其中有的項(xiàng)目是大項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成員有上萬(wàn)人。

    而有的項(xiàng)目作為細(xì)分領(lǐng)域小項(xiàng)目，成員組人數(shù)也有數(shù)百人。

    大夏新科集團(tuán)接近十萬(wàn)優(yōu)秀工程師，并且這個(gè)人數(shù)還在飛快上漲。

    誰(shuí)都知道，新科集團(tuán)在未來(lái)肯定會(huì)爆發(fā)出一個(gè)牛幣到跨時(shí)代的可怕產(chǎn)品，但只有周瑜一個(gè)人知道，這些項(xiàng)目最終成果的集合，會(huì)給這些商業(yè)科技公司帶來(lái)怎樣的震撼。

    時(shí)間緩緩來(lái)到了九月。

    蘋(píng)果秋季新品發(fā)布會(huì)，于當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月12日上午10點(diǎn)在ApplePark新總部的喬布斯劇院舉行。